Keine erkennbaren Strukturen und viel Willkür
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns im Nachhinein in einigen Punkten negativ bewerten.
Unsere vielfältige Unternehmenskultur ist unsere Unternehmensstärke und wird durch unsere Values untermauert.
Unser gemeinsames Ziel ist für alle unsere Mitarbeitenden eine gerechte, sichere und vertrauenswürdige Arbeitsumgebung basierend auf einer fairen, transparenten und leitungsgerechten Entlohnung. Dazu haben wir vielfältige Strukturänderungen eingeleitet um den wandelnden Bedingen des Marktes und der Gesellschaft begegnen zu können.
Bei internen Problemen und Herausforderungen haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, diese mit Ihrer Führungskraft, HR, den örtlichen Betriebsrat vertrauensvoll und/oder über die Plattform SPEAK UP anonym anzusprechen und Ihre Bedenken zur Sprache zu bringen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH