Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen der modernen Lüftungs- und Klimatechnik sorgt TROX für mehr Lebensqualität in Innenräumen. Als innovatives und stiftungsgeführtes Unternehmen suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns, ihrem Wissen und ihren Ideen unsere internationalen Herausforderungen mitgestalten.
Alle Informationen über TROX als Arbeitgeber, interessante Insights in Bereiche wie z.B. die IT, Technik oder Produktion, die Heinz Trox Stiftung und alle aktuellen Stellenangebote finden Sie in dem Karrierebereich auf www.trox.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFahrradleasing
Du als Mitarbeiter/in kannst dein neues Wunschfahrrad über unseren Partner ganz einfach aussuchen und kostengünstig leasen!
30 Tage Urlaub
Bei TROX profitierst du im Jahr von 30 Tagen Urlaub – das sind 6 Wochen zum Abschalten und Genießen.
Arbeitszeiterfassung
Deine gearbeitete Zeit wird minutengenau festgehalten und auf einem Arbeitszeitkonto gespeichert. In deinem Mitarbeitenden-Portal ist es jederzeit einsehbar.
Firmenevents
Ob Weihnachtsfeier, Firmenläufe oder Sportgruppen – auch nach der Arbeitszeit treffen sich die TROX Mitarbeitenden gern.
Urlaubs-Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
Gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW erhältst du Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen neben deinem üblichen Gehalt im Jahr ausgezahlt.
Attraktives und transparentes Gehalt
Eine faire und nachvollziehbare Bezahlung ist uns sehr wichtig. Unsere Entgeltstruktur ist in unserer Branche meist überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Unsere betriebsübliche Arbeitszeit liegt bei 35 Stunden in der Woche! Durch Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit deinem individuellen Alltag anpassen. So bleibt viel Raum für deine Hobbies, Familie, Freunde und Freizeit
Spannende Aufgaben
Vom Maschinenbediener/in über den/die Technischen Redakteur/in bis hin zum/ zur Group Cash Manager/in – wir bieten ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben. Als stiftungsgeführtes Unternehmen agieren wir global – Mittelstand made in Germany oder Global Player? Wir vereinen beides!
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Leben um zu arbeiten? Arbeiten um zu leben? Wir bei TROX glauben, dass wir eine gesunde Balance brauchen. Wir erwarten Flexibilität von unseren MitarbeiterInnen – und diese fordern Flexibilität von uns. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz.
TROX Benefits
Moderne Arbeitsgeräte, ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische – wir investieren in eine gesunde Arbeitsumgebung. Mit kostenlosen Firmenparkplätzen, einer betriebseigenen Kantine und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Betriebliche Altersvorsorge
Früh genug an die Rente zu denken ist wichtig. TROX bietet die Möglichkeit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aus der Produktion in die Technik? Vom Mitarbeiter zur Führungskraft? Jede Laufbahn ist bei uns möglich, denn wir unterstützen mit internen und externen Weiterbildungen.
Wir sind stolz auf unsere MitarbeiterInnen, die wir nach jahrzehntelanger TROX-Zugehörigkeit in die Rente verabschieden.
… und vor allem gutes Klima!
Durch unsere Historie vereinen wir die Werte eines Familienunternehmens und die finanzielle Unabhängigkeit und Sicherheit einer Stiftung. Das merkt man!
Die Heinz-Trox-Stiftung unterstützt verschiedene Projekte rund um Gesellschaft, Umwelt & Wissenschaft. Für unsere MitarbeiterInnen haben wir eine arbeitnehmerfinanzierte Sozialkasse, die im Notfall hilft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROX GmbH.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wie eine kleine Familie ist und sich mit allem an irgendjemanden wenden kann. Des weiteren finde ich es sehr gut das man sich hier Duzt, jedoch herrscht weiterhin eine klare Hierarchie.
Den familiären Umgang, den wir bei TROX untereinander pflegen, weiß ich sehr zu schätzen. TROX achtet zudem sehr auf das Wohlbefinden der Arbeitgeber - ganz nach dem Zitat von Heinz Trox.
Super angenehmen Umgang unter den Kollegen. Fokussiertes Arbeiten aber im Rahmen. Klare Strategie und entsprechende Entwicklung der Ergebnisse in den vergangenen Jahren.
Sehr nette Abteilungsleiter.
Man kommt mit allen Kollegen gut aus.
Das man immer ein offenes Ohr hat für den Mitarbeiter.
Zuständigkeiten klarer definieren; im Speziellen zu anderen Abteilungen!!! Da der Einkauf nahezu überall involviert ist, wird er gern "benutzt", weil kompetent und schnell.
Viele zeitlich kurze Verträge, man bekommt 2 Wochen vorher Bescheid ob man weiter beschäftigt wird.
hab' bisher nichts schlechtes erfahren
Einen negativen Punkt ist der Fakt, dass Werkstudenten für viele ihrer Rechte oder Boni kämpfen müssen, damit Sie in Erwägung gezogen werden, was so eigentlich nicht passieren dürfte.
Mitarbeiter werden von einige Führungspersonen nicht ernst genommen. Leistungsdruck steht an erster Stelle und bei Fehlern wird man an den Pranger gestellt.
Wie schon erwähnt ist die Firma nach ein paar schweren Jahren wieder auf dem Weg Ihren Ruf zu verbessern. Geht ihn konsequent weiter.
Achtet ein bisschen mehr auf Mitarbeiter die zeigen das sie mehr auf dem Kasten haben, denn viele Mitarbeiter die man sucht hat man bereits.
Ansonsten kann ich nur wiederholen, macht so weiter und habt weiterhin ein Ohr bei den Mitarbeitern.
Es gibt sicher an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotentiale. Aber größere Baustellen sehe ich nicht. ( Außer in Halle 2, da wird gerade eine neue Anlage installiert. ) Nein, Spaß beiseite, hier wird sehr viel richtig gemacht.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Geld in die vorhanden Mitarbeiter gesteckt würde, als immer Geld für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu zahlen, wenn die alten Mitarbeiter oder Studenten nicht übernommen oder gesehen werden.
Sich mit dem Gedanken auseinandersetzen ob gewisse Führungspersonen diese Aufgaben gerechtfertigt sind. Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und sorgen für mehr Stabilität im Unternehmen.
Man sollte nicht so lange an zu langsamen Personal festhalten oder in andere Abteilungen versetzen. Es wäre auch mal nett zu hören das man einen guten Job macht.
Der am besten bewertete Faktor von TROX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Löhne kommen jeden Monat pünktlich, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ebenfalls.
Übernimmt man mal mehr Verantwortung tut die Firma immer Ihr bestes das auch gerecht zu entlohnen. Als neuste Leistung wird das Businessbike angeboten das wirklich sehr gut angenommen wird. Auch werden wenn in der Produktion mal Auftragsspitzen entstehen immer Anreize für Überstunden und Samstagsarbeit geboten.
Das Gehalt ist fair. Durch die Tarifbindung gibt es zudem einige Sonderzahlungen im Jahr.
Die Auszahlung des Gehalts erfolgt immer pünktlich!
Über den Metalltarifvertrag ist das meiste geregelt. An der einen oder anderen Stelle könnte man etwas nachschärfen, aber unkritisch.
Das Gehalt könnte natürlich immer noch etwas besser sein, aber ich glaube, wir jammern auf hohem Niveau.
Könnte etwas mehr sein weil der Markt es mittlerweile her gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind bei uns im Team definitiv möglich. Leider ist die Übernahme Quote von Studenten nach dem Studium nicht so hoch wie erwünscht und dadurch für Werkstudenten die Karriere Möglichkeiten bei TROX nicht so stark.
Egal welchen und ob man einen Titel hat, es bleibt Nasenfaktor bei TROX.
Kann man gut mit dem Vorgesetzten klappt’s vielleicht, anderenfalls bleibt man einfach nur eine nicht wirklich wertgeschätzte Nummer!
Wenn man gut reden kann und nicht mit Leistung glänzt bestimmt möglich!
Keine wirklichen Angebote seitens des Arbeitgebers. Möglichkeit teilweise vorhanden wenn Mitarbeiter sich selber kümmern. Englischkurse werden angeboten.
Möglichkeit von Weiterbildung besteht