Entdecke die Möglichkeiten und Chancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe verschiedene Aussagen zuvor hierzu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionszeiten zu Vorgaben und Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr und schneller zu trauen, klassische Führungs- "Trampelpfade" zu verlassen und sich über die Matrix neu zu definieren. "Kurzhaar Frisur statt lange Zöpfe". Einfach weniger Wohlfühl- Oasen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den Kollegen/innen ist sehr gut. Der Transformationsprozess zu einem globalen Player und parallel die gefühlt permanenten, vielschichtigen weltweiten Krisen der letzten 3 Jahre sind für alle eine heftige Herausforderung.
Kommunikation
Die Unternehmenskultur ist offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt sich, man hilft sich. Die Truma Familie ist ein seit Jahren gewachsenes Konstrukt.
Work-Life-Balance
Betriebssport, mobiles und flexibles Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist korrekt, manchmal dauern Entscheidungen zu lange. Auch hängt gelegentlich die Reportingline.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Matrix Organisation in Kombination mit Startup agilen Denken zu etablieren und die Organisation dahingehend zu entwickeln. So etwas kennt die sehr konservative Camping & Caravan Branche nicht so, die irgendwo zwischen "Haushalts- & Gebäudetechnik", Freizeit Branche, Automotive, Moderne Medien (IT Netzwerke, Smart Home, Connectivity,...) und Industrie hängt. Demzufolge passen die Rahmenbedingungen der verschiedenen Management Systeme nicht in der ganzen Wertschlpfungskette. Zudem dazu benötigte Behörden für Geräte Zulassungen sehr, sehr lange brauchen ("Beamten Mentalität"), was einer schnellen und nachhaltigen Produktentwicklung entgegen spricht und Time to market erschwert.
Gleichberechtigung
Bis auf das Top Management aktuell, nimmt die Zahl der Frauen in der Führung stetig zu und wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen-/innen ist korrekt. Manchmal bräuchten wir ältere Kollegen-/innen einen "kleinen Tritt", um aus unserer Komfort- Couch rauszukommen, um uns neuen Medien, Methoden und Werkzeugen zu öffnen.
Arbeitsbedingungen
Mobiles & flexibles Arbeiten, moderne Büros und Medien, Getränke frei (Cafe, Tee, Wasser), eigene sehr gute Kantine, Camping Fahrzeug Nutzung, faires Gehalt, u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Ladestationen für E-Autos und E-Bikes für Mitarbeiter-/innen aus grünen eigenen Strom. Stetes Bemühen den "Carbon Foodprint" (CO2- Ausstoß) zu verbessern. Unterstützung der Familien und Kinder durch eine Vielzahl an Dingen (Kindergarten, Buß- und Bettag Support, mobile Arbeiten,...
Gehalt/Sozialleistungen
Fair für den Landkreis München.
Image
Leider leidet das Image gerade etwas. Die langjährigen weltweiten Krisen haben das Unternehmen reagieren lassen müssen, entgegen der seit über 70 Jahren gewohnten und gelebten "Truma Familie". Dieses hat entsprechend zu Emotionen der jüngsten Zeit sowie "Schock" empfinden geführt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Eigenengagement zur Fort-/Weiterbildung sowie Eigenverantwortungsübernahme. Aktuell findet ein Mix aus noch flacherer Hierarchie, Auflösung der klassischen Stab- Linien Organisation zur selbstlernenden Matrix statt. Dieses öffnet grundsätzlich Chancen für Jedermann.