Anfangs top, Ende flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern in schlechten Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Director- und Management-Ebene, dort gibt es einige Fehlbesetzungen, anstatt langjährige, gute und treue Mitarbeiter rauszuschmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Bis Anfang 2022 war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Nachdem die Wirtschaftskrise mit Krieg, Inflation etc. begann, ging es mit der Arbeitsatmosphäre leider mehr und mehr berg ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider mehr als schlecht. Vor allem von der Managementebene nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind durch die Bank weg top.
Work-Life-Balance
Mobile Work möglich, eigene KiTa-Plätze, Teilzeit- und Vollzeitmodelle - hier ist vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Managementebene ist top. Leider ist der Großteil des oberen Management (Directors) und die Geschäftsführung (auch die der Group) eher eine Fehlbesetzung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es wird einen relativ viel Freiheit gelassen sich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Unteres Management gemischt aus Frauen und Männern, oberes Management nur männlich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, neueste Technik, viele Bespruchsräume, tolle Kantine. Leider nicht genug Parkplätze am Standort in Putzbrunn.
Image
Das Image hat nach der Massenentlassung im Dezember 2022 stark gelitten. Sehr fragwürdiges Verhalten und Begründung bei den Entlassungen (10% der Belegschaft).
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium, externe Lehrgänge und Fortbildungen, es wurde bis Anfang 2022 viel angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das Feedback.
Jedoch muss ich sagen das stimmt nicht ganz: unser Director Human Relations ist weiblich.
Mit freundlichen Grüßen
Felix Karsch
HR-Manager Recruiting