Positives Erscheinungsbild, internes Chaos
Verbesserungsvorschläge
Hört auch auf die einfachen Mitarbeiter und zerstört nicht das Erbe, was der Firmengründer hinterlassen hat
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind hier super! Aber gerade in der IT kippt die Stimmung durch schlechte Managemententscheidungen, hohe Fluktuation von dort und wichtige Arbeit wird von ANÜ's und Dienstleistern übernommen, die nach ihrer Zeit hier auch keine Lust mehr auf TRUMPF haben.
Work-Life-Balance
an sich gegeben, aber durch fürchterliches Parkplatzmissmanagement in Ditzingen katastrophal. Zudem ist die S-Bahn Anbindung auch nicht optimal, U-Bahn Station nur in Gerlingen. Nach 9Uhr braucht man gar nicht mehr versuchen mit dem Auto zukommen und vor Ort zu arbeiten, da man keinen Parkplatz mehr findet. "Flexibles Arbeiten" ist nur gegeben, wenn man früh anfängt und je nach Arbeitsstelle überhaupt von 20% Home Office profitieren kann. Mit Kind braucht man wirklich einen Partner, der sich auch zeitlich um die Kindern kümmern kann. Ab Juli werden zudem noch kostenpflichtige Parkplätze eingeführt. Mitarbeiterwertschätzung ist etwas anderes.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Abteilung, mal positiv, mal negativ, mal bemüht
Arbeitsbedingungen
Angenehm, klimatisiert und die Büroräume werden modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich hoch, aber man kann nicht mal leere Batterien entsorgen. Es ist geplant, die Plastikbecher an den Kaffee-/Wasserspendern zu streichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber Sozialleistungen (z.B. für billiges und gutes Mittagessen) werden durch extra Stunden (1,6h fix und wer eine Betriebsrente möchte, noch weitere h variabel) abgeleistet. Sprich bei einer 40h-Woche kommen extra nochmal 3-4h extra oben drauf
Image
Die Außendarstellung in Presse & co. ist positiv, allerdings bröckelt das Bild intern ganz ordentlich. Die Digitale Transformation wird hier nicht gelebt, hier wird von ihr geträumt. Die IT Infrastruktur lässt zu wünschen über (Skype Meetings können teilweise nicht stattfinden, Tickets brauchen ewig, "neue" Tools werden nur nach Ewigkeiten eingeführt,...), was auch an der Mitarbeiterfluktuation zu sehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind super, die Karriere hängt aber zu sehr von den Vorgesetzten ab