Solider Arbeitgeber, sehr konservativ, aber mit Ambitionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich trotz der Größe um ein Familienunternehmen. Dadurch werden viele Geschäftsentscheidungen auch unter gesellschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten gefällt; es geht nicht nur um die Rendite. Obwohl die auch immer eine große Rolle spielt. Es besteht Anspruch auf Heimarbeit in nicht näher spezifizierter Höhe.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen TRUMPF steht Veränderungen offen gegenüber. Die einzelnen Mitarbeiter stehen jeder Veränderung aber oft sehr ablehnend gegenüber. Hier sollte das Unternehmen dringend ein Umdenken herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig, bestehende Prozesse und Verfahren zu ändern, auch wenn sie erwiesenermaßen ineffizient sind. Es wird aber zunehmend eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etabliert. Dies braucht in einer Firma dieser Größe viel Zeit.
Kommunikation
Es gibt monatlich eine Informationsveranstaltung, in der sowohl die wirtschaftliche Entwicklung als auch die Strategie der Firma besprochen werden.
Work-Life-Balance
Alle fünf Jahre wird ein neues "Bündnis für Arbeit" mit dem Betriebsrat verhandelt. In der neuesten Ausgabe von 2021 ("Bündnis 2026") ist endlich keine Obergrenze mehr für Home-Office ("mobiles Arbeiten") mehr enthalten. Seitdem ist es für mich als Alleinerziehendem einfacher, trotz Vollzeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter vertritt unsere Interessen unvoreingenommen und bedingungslos. Es gibt aber auch andere Beispiele in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Tarif der IG Metall (Metall- & Elektroindustrie) bezahlt, der sehr gut ist. Auch für Mitarbeiter, die nicht Mitglied in der IG Metall sind. Allerdings wurden per Betriebsvereinbarung unbezahlte Überstunden vereinbart, was der Arbeitsplatzsicherung dienen soll. diese Überstunden laufen bis 2026 aus, ebenso allerdings die Arbeitsplatzsicherung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget in Form von Punkten, Kosten müssen allerdings jeweils im Einzelfall noch genehmigt werden.
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr intransparent, um nicht zu sagen "geheim".