Für junge Mitarbeiter ohne Verpflichtung O.K.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit interessant und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Aussagen bei der Einstellung werden nur zur Überzeugung ausgesagt und später wird nicht dazu gestanden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitverträge nur an Mitarbeiter unter 45 Jahre ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut jedoch wird viel durch das unten genannte Problem herunter gezogen.
Kommunikation
Tägliche und Monatliche Informationen, es werden aber nicht die vollen Wahrheiten veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut und Kollegial.
Work-Life-Balance
O.K.
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit o.k. nur der Einsatz für die Mitarbeiter könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
2018 wurden ältere Mitarbeiter eingestellt mit Zeitvertrag, weil wie es erzählt wurde mit den älteren Mitarbeiter der Fluktuation der jüngeren Mitarbeiter entgegen zu wirken.
Aber leider haben gerade diese Mitarbeiter die nun schon drei Jahre im Unternehmen sind noch immer einen Zeitvertrag. Dies ist nicht förderlich für Motivation und Betriebsklima ganz abgesehen vom Psychischen Schaden, zumal diese Mitarbeiter aus einem Langjährigen Arbeitsverhältnis kommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb hat ein relativ hohes Müllaufkommen, es wird viel Plastikmüll verursacht der nicht sauber getrennt wird. Mit einem separaten PE- Container könnte die Firma sogar noch Geld verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal o.k.