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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die einzigartige Chance, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen, in einem Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt statt Ellbogenkultur geprägt ist. Diese Atmosphäre ist prägend und im Markt kaum zu finden. Hinzu kommt der unschätzbare Wert von Arbeitskollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur professionell, sondern auch freundschaftlich ist, wodurch wir gemeinsam zum Erfolg und zum Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens beitragen. Es ist eine äußerst wertvolle Chance, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu haben, von denen man ...
Ich fühle mich bei Trusetal rundum wohl und schätze es sehr was hier für die Mitarbeiter gemacht wird! Man hat immer das Gefühl, als Person gesehen zu werden und sich bei jeglichen Anliegen auch direkt an die Geschäftsführung wenden zu können.
Flache Hierarchie, eigenständiges arbeiten, soziale Einstellung des Abeitgebers
Das Menschliche!
Auf Bedürfnisse und Vorschläge wird eingegangen. Mitarbeiterwohl steht im Vordergrund. Leistung der Mitarbeiter wird anerkannt und honoriert.
Uhr im Pausenraum.
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Trusetal Verbandstoffwerk ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit zwei Frauen in der Geschäftsführung setzt das Unternehmen ein sehr starkes Zeichen für Gleichberechtigung und fördert ein absolut inklusives, tolerantes und offenes Arbeitsumfeld, das für Menschen aller Identitäten und Orientierungen zugänglich und unterstützend ist.
Jeder Kollege wird gleichberichtigt behandelt und geachtet, niemand wurde bisher ausgeschlossen oder anderweitig benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden bei Bedarf und auch auf Nachfrage Weiterbildungen in den entsprechenden Arbeitsbereichen angeboten, wenn dies Sinn ergibt; zudem gibt es in bestimmten Bereichen regelmäßige Fortbildungen/Seminare, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Wird sogar auf passende Schulungen hingewiesen.
Weiterbildungen müssen thematisch in das Berufsbild passen, werden dann aber gerne vom Arbeitgeber gefördert.
