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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertragsstrafen, zu niedriger Bruttolohn, ungerechtfertigte 5-Sterne Google Bewertungen, bei denen man einen Gehaltsvorschuss bekommt, unseriöse Arbeitsweise mit whatsapp, unfair und unfreundlich zu den Hostessen.
Abschaffung der Vertragsstrafen, höheren Bruttolohn, Unterstützung der Hostessen, Gehaltsvorschuss ohne vorherige 5-Sterne Google Bewertungen, keine WE-/ Feiertagsmehrarbeit.
Unbezahlte und zu kurze Pausen, keine Informationen zu den Einsatzorten und Arbeitsbedingungen, kein Arbeitsschutz
Ausnutzung von naiven Studierenden, die nicht um ihr Gehalt verhandeln.
Keine Pausen per dem Arbeitsschutzgesetz und unbezahlte Mehrarbeit vor und nach den Schichten.
Keine Weiterbildungen, nicht einmal einen höheren Lohn mit mehr Berufserfahrung.
Keine Sozialleistungen, Schulungen an WE u. Feiertagen, Vertragsstrafen und Drohungen derselben.
Nicht vorhanden.
Man wird von dieser Firma als Hostess alleine gelassen. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Um die Bezahlung muss man kämpfen.
Berufserfahrung wird nicht besser bezahlt.
Unprofessionell
Unbezahlte Mehrarbeit, spam und Anrufe an WE und Feiertagen, unbezahlte und zu kurze Pausen, kein Arbeitsschutz.
Vor Kundengewinnung viele Anrufe, sms und spam und danach wird man ignoriert und mit allem alleine gelassen. Whatsapp videocalls anstatt normale Emails und Anrufe.
Teilweise unbeliebte Firmen, bei denen man als Kummerkasten der Kunden herhalten muss.
Liebe Person!
Vielen Dank für dein Feedback, das hilft uns immer.
Wir vermitteln monatlich bis zu 1.000 Personen für kurzfristige Einsätze, mal einen Tag oder mal ein paar Tage.
Aber es sind nur temporäre Einsätze. Das ist kein Voll- oder Teilzeitjob, dieser unterlegt auch keiner SV und/oder Rentenversicherung.
Wir bekommen von unserem Kunden genau das Geld für diesen Einsatz und das geben wir an dich weiter.
Hier haben wir leider keine Möglichkeit von Weiterbildungen, Lohnerhöhungen, Benefits oder sonstigem.
Dann wäre das Modell der Vermittlung nicht wirtschaftlich.
Für interne MA im Projektteam gibt es das.
Es sind Nebenjobs, die auch am WE stattfinden, das ist Event und du musst es nicht machen. Wir haben sicher keinen gezwungen.
Zu jedem Job gibt es immer eine Jobbeschreibung mit Details.
Entweder passt es einem oder nicht, du kannst dir die Jobs in der Datenbank selber auswählen.
Hier gibt es keine Comittments, erst wenn du gebucht bist und den Vertrag bestätigt hast für diesen einen Job.
Also auch viel Flexibilität für beide Seiten.
Es ist untern Strich nur ein Nebenjob, neben dem Studium oder Ausbildung, etc.
Gerne können wir auch nochmal telefonieren, so dass ich deine Ansichten noch besser verstehe.
Ruf mich gerne unter 030-300 94 302 an.
Danke dir, Beste Grüße TRUST Promotion
patte
mein chef
mehr von mir einstellen
Tausend Dank. Dein TRUST Team
Die Erfahrung war äußerst positiv, da die Agentur professionell und gut organisiert war. Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut betreut und unterstützt. Basierend auf meiner eigenen Erfahrung als Hostess kann ich diese Agentur wärmstens empfehlen
Das ist schön zu hören. Dein TRUST Team
Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.
Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Wenig, da sehr hohe Fluktuation.
Die meisten sind sehr jung.
Es wird gute Kommunikation und Zuverlässigkeit seitens der PromoterInnen/Hostessten vorausgesetzt - ansonsten gibt es Vertragsstrafen. Seitens der Schichtplanung wird jedoch oft sehr kurzfristig gearbeitet und teilweise auf wichtige Anfragen nicht reagiert.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub sind sehr schwer zu bekommen.
Arbeitskommunikation findet oft über WhatsApp, per Du und informell statt. Wirkt angenehm angenehm und ungezwungen - erleichtert aber auch zwischenmenschlich/"freundschaftlich" Dinge abzuverlangen, die nicht Teil der Arbeit sind.
Stundenlohn ist meist recht gut. Dank kurzfristiger Beschäftigung zahlt Trust weder Rente noch Krankenkasse.
Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...
Das es immer unterschiedliche Jobs gibt und man das machen kann was einem liegt/man Lust drauf hat! Das Team arbeitet sehr eng mit einem zusammen und geht auf die Arbeitnehmer ein. Man fühlt sich nie ausgelassen und immer fair behandelt
Nichts (:
Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist Mega! Man hat immer Spaß am arbeiten.
Teamwork makes the Dreamwork!
Vorbildlich und Höflich
Es lief immer alles reibungslos und die Projektleiter waren immer erreichbar.
Flexibilität, stetige Angebote
Bessere Kommunikation/Organisation mit dem Kunden
Man muss um seine Fahrtkosten kämpfen, alle kriegen verschiedenes bezahlt (man muss viel verhandeln),
Wenn die einem Übernachtungen, tickets, Busse etc. Anbieten muss man VOR dem unterschreiben des Vertrags nach fragen welche Bedingungen das hat. Teilweise sind die Hotels nicht am arbeitsort, die Busse nicht vom hotel aus und können auch gerne Gruppen Zimmer mit fremden sein, ohne Abmachung.
Außerdem verlangen die wenn man im Hotel unterkommt oder deren Busse verwendet das man weitaus früher da ist als sonst (und da das Fahrtzeit statt Arbeitszeit ist wird es nicht bezahlt).
Transparentere Angaben für alles
Hilfsbereitschaft, Erreichbarkeit, Freundlichkeit
Aufgaben mit allen Details bisschen genauer erklären, ansonsten alles gut
nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Der menschliche Umgang innerhalb des gesamten Trust Teams.
Von Anfang an wirklich netter Kontakt und eine tolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Auch diverse Schwierigkeiten bei der Fahrzeugüberführung wurden professionell gelöst. Sehr zu empfehlen - gerne wieder !
So verdient kununu Geld.