Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, arbeite sehr gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, arbeite sehr gerne dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, wie auch Fachkräfte weiter entwickelt werden können, wie Einbeztg in Projekte und Aufstieg aussehen kann. Die Firma kann nicht nur aus (inkompetenten) Führungskräften und ihren Minions bestehen...
Die Altersvorsorge ist ein Witz - bitte lieber Mitarbeiter in Finanz-Dingen schulen als so einen Nepp bei der Allianz abschließen zu lassen
Mütter besser wertschätzen! Artikel dazu bei Edition F: "Die typische Führungskraft hat zwei Kinder und trotzdem Vorurteile gegenüber Müttern im Job""
Arbeitsatmosphäre
Klima ist generell prima! Hängt allerdings sehr von der Abteilung ab.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe! Leider viele unterschiedliche Kanäle und natürlich ist Flurfunk ganz vorne. Im großen und ganzen finde ich aber dass das gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super! Schwieriger wird es, wenn man Hilfe von Kollegen braucht,die nicht im eigenen Bereich sind
Work-Life-Balance
Sehe ich positiv! Hatte noch in keiner Firma so wenig Überstunden. Das hängt allerdings auch ziemlich vom Projekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Viele unerfahrene und leider teilweise auch ungeeignete Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Hängt leider sehr vom Bereich und vom Projekt ab. Sagen wir mal, ich bin nicht unbedingt überfordert.
Gleichberechtigung
Es werden immer dieselben Typen befördert und für interessante Projekte eingesetzt. Aufstieg quasi nur in Führungspositionen möglich, als Experte auf einem Gebiet gibt es kaum / keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder überhaupt in Entscheidungen oder in wichtige Projekte mit einbezogen zu werden.
Was ich besonders schade finde ist, dass nicht nach Kompetenz befördert wird. Gerade als "People Manager" haben wir viele, die dafür ungeeignet sind. Da würde ich mir wünschen, holt mehr Leute von außen mit Erfahrung (!!) - und befördert nicht schon wieder dicke Hose gepaart mit Inkompetenz - ist nicht bei allen so, ein einigen auch nur Unerfahrenheit, aber selbst da wäre oft jemand von extern einfach besser. Aber es muss dann schnell gehen und er (in 99% der Fälle) kennt ja auch schon die Kollegen...und ruckzuck ist jemand Führungskraft!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, da würde ich mir etwas mehr Diversität wünschen. Die meisten Kollegen sind so um die 30. Der Umgang ist aber gut.
Arbeitsbedingungen
Ich mache selten Überstunden. Die Firma gibt sich große Mühe, auch in kleinen Dingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe! Gerade wurde auf Bio-Milch umgestiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Job-Ticket. Sonst OK! Es wurde glücklicherweise nachgebessert bei Urlaubstagen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert, dann wahrscheinlich gut. Ansonsten gibt sich die Firma sehr Mühe agiles Arbeiten zu fördern und Es gibt einen Open Friday. Man muss sich halt selbst drum kümmern, aber dieses Angebot ist super