spannendes Produkt mit steilen Perspektiven
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
internationaler Player mit sehr guten Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten, jederzeit fair, transparent und kompetent
Bewerbungsfragen
- Das Rollenspiel fand ich sehr interessant, ich hatte genug Zeit, mich darauf vorzubereiten und aus dem Test ging genau hervor, was dem Unternehmen an einem Sales Executive wichtig ist und worauf es im Kundengespräch ankommt. Die meisten Kunden sind eben zuerst verschlossen und zurückhaltend, da brauch man außerordentliche Persönlichkeiten um Business zu machen...Für mich war es ein Heimspiel!
- Grundsätzlich geht es darum den passenden Mitarbeiter zu finden und umgekehrt, der komplette Bewerbungsprozess war einwandfrei, hat Spaß gemacht und ist so, wie man sich Recruiting heutzutage vorstellt, gern jederzeit wieder!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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