Arbeitnehmer werden behandelt, wie Einwegrasierer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, da nur oberflächlicher Zusammenhalt zwischen den MA besteht und hintenrum jeder schlecht gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterforderung kompetenter MA, Abteilungsdenken, Lieblingsmitarbeiter werden besser behandelt unabhängig von Kompetenz, MA ist absolut austauschbar und dem Unternehmen/ den Abteilungsleiter egal, Personal wird nicht an das Unternehmen gebunden, auf Bedürfnisse von MA wird überhaupt nicht eingegangen, Abteilungsleiter behandeln kompetente MA aus Angst eigene Macht zu verlieren, benachteiligt
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement Beratung beanspruchen!!
Zufriedene MA bringen Unternehmenserfolg
hohe MA-Fluktuationspricht gegen die Qualität des Personalmanagements
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr sympathisch, aber kümmert sich nicht um abteilungsinterne Unstimmigkeiten. MA werden nicht an das Unternehmen gebunden, da diesem in keineswegs Weise entgegengekommen wird.