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TSI GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Mitarbeitermotivation = 0

1,42

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterversammlung veranstalten und gehörtes auch umsetzen.

Pro

Gehalt kommt pünktlich.
Englischkenntnisse werden gebraucht und gefördert.

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht motiviert. Die Kommunikation wird abgeschnitten. Vorgesetzte setzten sich nicht für die Mitarbeiter ein. Kollegen und man selbst ist irgendwann so demotiviert, dass auch das Miteinander leidet. Die Personalabteilung kümmert sich nicht. Mutterkonzern entscheidet einfach mit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TSI GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf