Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNur Frühschicht.
Anspruchsvolle Produkte und Kunden, gute Marktchancen
-motivierte Belegschaft im ganzen Unternehmen
-allgemein guter und sozialer Umgang
-viel Spielraum für Verbesserungen
-gerechte Bezahlung
Patriarchisches resp. "sehr konservatives" Führungsverhalten. Man arrangiert sich oder trennt sich.
Überstunden...
-allgemein mangelndes Platzangebot
-veraltete Strukturen sollten weiter modernisiert werden
-teils leicht hoher Altersdurchschnitt
Förderung und Akzeptanz von Eigeninitiative, Ehrliche Kommunikation ab Bewerbung
-generell mehr Raum/Platz notwendig
-durchgängig mehr Innovation erforderlich (allgemeine Hilf-& Betriebsmittel)
-Fertigungsdokumente transparenter gestalten und Vorgaben strukturierter gestalten
Der am besten bewertete Faktor von TSL-ESCHA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-situationsbedingt mit Luft nach oben, aber fair
-allgemein stets gute Akzeptanz für alles und jeden
-guter und fairer Umgang mit Zeitarbeitnehmern
Bis dato zum Thema Gleichberechtigung nix Negatives gehört, daher auch mal eine großzügige Bewertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL-ESCHA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
-keine Erfahrung zu diesem Punkt
mag an der geringen Größe der Firma liegen
Karriere ist möglich, jedoch darf man nicht mit mehr Geld rechnen.
-kein Kommentar, da keine Erfahrung in diesem Punkt
