TSP Nord (Münster u. Bielefeld), wir brauchen Arbeiter, keine Tratschtanten die sich durchmogeln (Büro wie Monteure)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst pünktliche Bezahlung. Nutzen der Mitarbeiterrabatte. Sicherer JOB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral einiger Kollegen, viele NEIN sager. Keine Sanktionen. Durch den Handwerkermangel wird zu wenig selektiert.
Verbesserungsvorschläge
TO(Terminoptimierung) abschaffen, wenigstens Weihnachtsgeld kontinuierlich zahlen. Der Gewinn der LEG sowie der B&O gibt das her. Monteure die sich einfach durchmogeln kündigen. Betriebsrat neu wählen, machen nichts und feiern nur krank.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Kommunikation
Funktioniert, Lästerein finden leider auch zuviel statt.
Kollegenzusammenhalt
Büro ist ein Team, Monteure sind ein Team. Alles per DU und schnelle Klärung möglich.
Work-Life-Balance
Nur Freitags hat man früher frei. Sonst von früh morgens bis17:00... 18:00Uhr durchgängig zu tun. Bis Donnerstag somit kaum Familienleben möglich.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter ist immer Ansprechbar, Elektromeister und hat einiges auf dem kasten. Einige Vorgesetzte sind wirkliche Fachleute (Heizungsbaumeister, Malermeister, Tischlermeister), Viele Junge Personen die noch keine Führungserfahrung haben.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich vieles, aber welches Gewerk ist schon jeden Tag anders. Auch die Probleme auf die man stößt sind ähnlich.
Gleichberechtigung
Entscheiden tut der Chef, man darf aber Ideen einbringen die Angehöhrt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso Mitarbeiten. Bekommen aber auch bei Bedarf Kollegen zur Verfügung gestellt die mit anpacken. Der Standortleiter stellt auch gerne Personen mit Erfahrung ein.
Arbeitsbedingungen
Super eingerichtetes Firmenfahrzeug. Büros gut ausgestatt. Guter Mix aus jungen und alten Monteuren. Viel Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte von Kilometern täglich zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Festes Gehalt. Mehrarbeit sowie dementsprechender dazuverdienst möglich. Kein Urlaubs-, kein Weihnachtsgeld
Image
Sozialer Wohnungsbau der LEG mit Sanierungsrückstau. Damit hohe Mieterunzufriedenheit. Mieter die denken das man mit einmal Miete zahlen alles neu bekommt. Als Monteur vor Ort oft schwierige Gespräch, vor allem mit Mietern aus den wärmeren Ländern die die Miet e noch nichtmal selber zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Zeit durch die hohe Arbeitsbelastung