144 Bewertungen von Mitarbeitern
144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für alle Vorschläge, versuchen viel umzusetzen
Viele Prozesse und Änderungsvorschläge dauern zu lange und werden zu spät umgesetzt. Das führt hier und da zu Frust. Zum Beispiel Flexarbeitszeiten
Passt bitte die Gehälter an. Durch die massiven Preisanstiege in allen Bereichen ist mittelfristige Umorientierung von Mitarbeitern in allen Bereichen zu rechnen
In aller Regel sehr gut
Wird glaube ich wieder etwas schlechter durch notwendigen Sparpolitik
Sehr gut
Durch Umstrukturierung für fast alle gut möglich
Gehalt und Sozialleistungen nicht optimal für 2025 und die Kosten die aktuell vorhanden sind
Wo es geht, wird viel umgesetzt
In unserer Abteilung wird ganz gut zusammengehalten
Sehr gut
Soweit gut
IT und EDV Equipment könnte besser sein, nervt zunehmend
Es wird immer kommuniziert, manchmal aber nicht aktuell
Ich kann nichts negatives finden
Es gibt immer wieder neue Situationen. Langweilig wird es nie
Offene und ehrliche Art der Geschäftsführung. Es wird viel daran gesetzt den Mitarbeitern unterstützend an der Seite zu stehen.
Gehalt stimmt und wird immer pünktlich überwiesen. Betriebliche Altersvorsorge.
Altersteilzeit wäre eine tolle Sache
Tolle Atmosphäre,fast schon wie eine Familie. Man bekommt viel Spielraum und Unterstützung um seine Arbeit zu machen.
Guter Arbeitgeber,arbeite sehr gerne hier.
Faires Miteinander, auf Probleme wird reagiert und auf Wünsche wird eingegangen soweit es im möglichen Rahmen ist.
Was möglich ist wird umgesetzt!
Unterstützung der Kollegen untereinander und auch ein hohes Maß an sozialem Verhalten.
Offen,ehrlich und fair
Immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten. Probleme werden offen angesprochen und nach Lösungen gesucht.
Der Arbeitgeber ist immer hinterher dass seine Mitarbeiter vernünftig und gut ausgestattet sind und dass wir immer auf den neuesten Stand sind und der Arbeitgeber hört sich unsere Probleme an und man findet immer zusammen eine Lösung
Gehalt ist okay aber könnte immer besser sein ist ja auch überall so.
Man kann nichts über unseren Vorgesetzten sagen
Die Kommunikation ist bei uns in der Firma ist sehr gut
Den stetigen Wunsch sich für die Mitarbeiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu modernisieren.
Eigentlich ist alles top!
In einigen Teilen sollte konsequenter Sanktioniert werden.
Hohes Arbeitsaufkommen gerade im Winter aber gemeinsam ist alles möglich. Man erhält die nötige Rückendeckung wenn mal was nicht so gut läuft.
Es wird immer besser.
Keine Überstunden, für private Termine etc. wird immer eine Lösung gefunden.
Wer will kann!
Absolut in Ordnung. Plus diverse Zusatzleistungen.
Lässt sich nicht immer umsetzen, wird aber versucht umzusetzen.
Die meisten unterstützen sich wo sie können. Sich gegenseitig zu helfen wird bei der TSP sehr groß geschrieben.
Die obersten Führungskräfte verlieren nie den Bodenkontakt und stehen einem immer zur Seite. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Man bekommt alles was man braucht.
Jeder der möchte wird in diversen Medien über alles informiert. Man muss nur wollen.
Diskriminierung wird nicht geduldet. Alle sind gleich.
Irgendwann wiederholt sich alles mal aber es gibt auch regelmäßig neue Projekte und Herausforderungen.
fällt mir ehrlicherweise nichts ein
s.o
gute Mitarbeiter halten, Versprechen einzuhalten, und mal genau hinschauen, welche Mitarbeiter arbeiten, ihren Job "gut" und gerne machen und dieses wertschätzen.
und nicht diese Mitarbeiter ziehen lassen, während "langsame Pferde" den Stall weiter hüten dürfen.
Konsequent gegen Mitarbeiter vorgehen, die Mieter und Mitarbeiter beschimpfen etc.
Mobbing war hier an der Tagesordnung
HO war möglich, Freitags 13.30 Schluss, das war ok
Weiterbildung? gab es hier nicht.
gab es nicht.
leider wurde hier nach dem Nasenprinzip gehandelt.
war nicht erwünscht. nach Aussen ein gutes Image abgeben, das war die Aufgabe
jeden Tag neue Listen, die bis Tagesende fertig zu sein haben, zu dem Tagesgeschäft, ansonsten musste man zum Rapport.
Angenehmes Arbeitsklima mit fairer Kommunikation und gutem Teamzusammenhalt.
Ein seriöses Unternehmen, das seine Werte lebt.
Hier passt alles, genug Zeit für Job und Privatleben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich bezahlt.
Faire Benefits für die Mitarbeiter
Alle ziehen an einem Strang, man hilft sich sofort wenn’s mal tropft oder undicht ist.
Man lernt viel von den erfahrenen, und das Team harmoniert bestens.
Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.
Alles was man braucht ist vorhanden - Top Ausstattung!
Man kann mit allen reden, alles wird direkt geklärt, ehrlich und unkompliziert.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Kein Tag ist wie der andere.
Man kann mit dieser Konstellation der GF einiges erreichen.
Flexiblere Arbeitszeiten, generell nur noch Flex Office für Büromitarbeiter. Es werden keine stellvertretenden Standortleiter benötigt.
Das Vertauen was entgegen gebracht wird, selbstständiges arbeiten und Work life Balance!
Das Gebietübergreifende arbeiten. Wäre schön wenn die Arbeits-Gebiete für den Wohnsitz des Handwerker angepasst werden!
Fehler einzelner individuell behandeln und nicht auf die Masse abwälzen! Urlaubsregelung ändern!
Soweit im menschlichen Rahmen
50/50
Privatzeit kommt nicht zu kurz
Könnte besser sein
Bin zufrieden
Passt alles
Könnte viel schlechter aber auch etwas besser sein
Alles in Ordnung
Probleme werden ernst genommen und bearbeitet
Passt alles
Könnte besser sein
Kein Kommentar
Alles soweit gut
Gute Grundausstattung im Firmenwagen,
Arbeitskleidung, Kollegen, Firmenfeiern,
unser internes Social Media.
Die Entwicklung der gesamten TSP in letzten Jahre war wirklich gut und immer mehr Arbeitnehmerfreundlich.
Wenn man etwas braucht (spezielles Werkzeug, Nachweise/Papiere für Ämter o.Ä.)
da rennt man hinterher.
Disposition ist verbesserungswürdig.
Parkplatzsituation entschärfen wo möglich.
Hier ist aber auch die LEG gefragt.
Es gibt solche und solche Tage.
Hängt aber auch stark vom Vorgestzten oder/und einem selber ab.
Wir hatten schon schlechtere Tage.
Wir geben unser bestes.
Mal abgesehen von den Ausnahmen.
40Std./Woche. Aber erste Fahrt zur Baustelle und Heimfahrt sind Arbeitszeit. Start und Ende ist Zuhause, nicht erst zum Platz oder mit dem eigenen Wagen zur Baustelle.
Freitag ist kurz.
Das ist schon gut.
Zuviele Kilometer.
Die LEG als Mutterkonzern hat soziale Projekte und in der energetischen Sanierung geht es voran. Die reist das hier wieder raus, sonst gäbe es mehr Abzug.
Es gibt Schulungen, wenn für den betrieblichen Ablauf förderlich ist, ist die Geschäftsführung sicherlich auch offen für Anregungen für Schulungen.
Meist ziehen die Monteure an einem Strang.
Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Vorgesetze arbeiten normalerweise nicht gegen einen.
Auch wenn es einem manchmal anders vorkommt.
Hier kann jeder seine Chance bekommen.
Alter ist egal, wir brauchen Know-how, den Willen sich nicht dem Stand der Technik zu verschießen und auch in der Zukunft sich weiterentwickeln zu wollen.
In der Regel auf Augenhöhe mit den Monteuren.
Der fehlende Stern ergibt sich in der Ausnahme.
Fahrzeiten. Terminierung könnte besser laufen. IT zickt gerne mal.
Handys tun ihren Dienst.
Arbeitsplatz sind Privathaushalte, in der Regel keine lauten Baustellen. Wenn Lärm, dann machen wir den.
Man wird auf dem laufenden Gehalten, man kann über alles sprechen, selbst die Geschäftsführung und Standortleiter sind keine Fremden.
Man muss halt nur jemanden erreichen.
Manchmal fehlt es an Informationen in den Arbeitsaufträgen.
Geld kommt pünktlich, es gibt Benefits, betriebliche Altersversorge, diverse Sonderzahlungen, bißchen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein paar Aktien jedes Jahr.
Das Grundgehalt ist okay, bisschen mehr darf es aber gerne sein.
Meiner Meinung nach, für manch andere gerne auch etwas mehr vom mehr. Im Vergleich zu anderen mit mehr für weniger
- 1/2 Stern
Sondervergütungen für Sonderschichten oder Überstunden können schon mal etwas dauern aber es kommt - 1/2 Stern
Je nach Gewerk. Meist Routine, mal Herausforderung.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Allgemein die Organisation des Unternehmen und die Kommunikation + Einhaltung von Neuerungen/Versprechen.
Probleme welche an die Geschäftsführung weitergeleitet werden angehen anstatt diese zu ignorieren.
So verdient kununu Geld.