Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBei Arztterminen wird Verständnis gezeigt.
Das man Verständnis für Arzttermine etc. erwarten kann
Planlose Führung.
Fehlende Wertschätzung.
Ungleich verteilte Arbeitsbelastung.
Belastendes Arbeitsklima.
Keine Karrierechancen.
Fehlender Blick in die Zukunft.
Das die Bezahlung nicht nach Leistung und Aufgabenbereich erfolgt
Die Führung des Unternehmens sollte dringend überdacht werden. Es sollte angefangen werden Mitarbeiter wert zuschätzen und zu fördern. Es sollte eine stabile Struktur, Aufgabenverteilung und Arbeitsbelastung aufgebaut werden. Und ganz dringend sollten kompetente Mitarbeiter eingestellt werden.
Die Firmenpolitik sollte in jedem Fall ausgebessert werden und Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Die Auswahl externer Dienstleister sollte ebenso sorgfältiger gewählt werden. Die Arbeitsverteilung auf die Mitarbeiter sollte viel besser geplant werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TST b2b ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Außenwirkung wird das Unternehmen meist als Chaoshaufen und Militärstaat bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kein bisschen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten durch freiwillige Teilnahme an Erste-Hilfe Kursen.
