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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächlich aber freundlicher Umgang miteinander.
30 Urlaubstage
zuwenig Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräfte leider wie Maschinen und nicht menschlich und empathisch, vorallem wirken sie absolut nicht ehrlich sondern so als wollen sie die Mitarbeiter mit allen möglichen Mitteln nur psychologisch am laufen halten damit Sie weiter Ihre Zahlen bringen. die Mitarbeiter werden immer klein gehalten. Kein Wunder das dann soviel kommen und gehen.
Nicht einfach nur Umfragen machen ohne jeglichen nutzen sondern auch nach unten fragen Einzelinterviews die Mitarbeiter Ihre Führungskräfte bewerten lassen nicht immer umgekehrt.
Nicht nur Infos schicken und erwarten daß jeder Mitarbeiter das für immer im Kopf behält. Weniger ist mehr.
Strukturierter vorgehen, einen festen Plan haben nicht soviel hin und her konsequent sein.
Mitarbeiter benefits!
Kultur der Angst geschaffen
Hat wohl deutlich gelitten
Möchte man spontan mal etwas früher aufgrund eines wichtigen Termines gehen sollte man das am besten schon zwei Monate vorher anfragen. Work-Life-Balance wird sehr hoch gepredigt, mag wohl auch in manchen Abteilungen so sein... im operativen Bereich definitiv nicht.
Der ist auf jeden Fall da, wird allerdings nicht gerne gesehen.
Ist ne Glückssache... aber meiner Meinung nach sind die meisten Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen.
Hier wurde aus den letzten Bewertungen eigentlich schon alles gesagt. Kommunikation intern gibt es so gut wie nicht. Auf Fragen an die Geschäftsführung zu Prozessoptimierung wird nicht eingegangen.
Existiert nicht. Hier wird nach "Nase" entschieden. Es gibt genug Mitarbeiter die sich mehrfach innerhalb weniger Jahren um eine neue Position beworben haben und ohne jeglichen Grund eine Ablehnung erhielten.
Wirklich nichts.
Wie oben bereits erwähnt. Der Arbeitgeber schafft sich selbst ab.
Komplett neues Team. Vorallem HR und die Teammanager
Der Arbeitgeber schreibt unter den Bewertungen, das ihnen ein Austausch wichtig ist, jedoch wird jeglicher Kontakt ignoriert.
Teammanager sind katastrophal, unnötig viel stress.
Null, es wird zu Überstunden geraten bzw gewünscht.
Schrecklich.
Keine
trotz der Größe familiäres Klima auf allen Ebenen. das Management ist immer gewillt eine Lösung für einen zu finden.
manchmal zu nett.
an manchen Stellen härter durchgreifen. man macht gerne mehr, wenn alle ihr Bestes geben, aber ungerne Arbeit von Leuten, die auf der faulen Haut liegen.
Generell sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit.
schwierig zu beurteilen
Ein Vollzeitjob in Präsenz eben. Mein Schichtplan steht für das ganze Jahr fest und ermöglicht mir eine gute Planung. Sollte ich private Termine haben, kann ich auf meinen Team Manager zugehen und er findet in der Regel eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung. Auch kurzfristig.
es wird aus den eigenen Reihen heraus befördert. es scheint stetiges Wachstum zu geben wodurch sich neue Karrierechancen ergeben. leider kaum Angebote sich weiterzubilden.
für einen Job ohne große Voraussetzungen wirklich gut. Im Einzelhandel und vergleichbaren Jobs verdient man in der Regel schlechter.
Pfanddosen werden gesammelt und der Erlös einem guten Zweck zugeführt, über den alle gemeinsam abstimmen können
gemessen an der Menge an Personen gut bis sehr gut. Ausreißer gibt es leider immer, aber der Umgang ist zum größten Teil freundlich und man unterstützt sich wo man kann.
ältere Kollegen sind gut integriert. Alter ist nur eine Zahl.
in der Regel gut und professionell. Mein Manager hat immer ein offenes Ohr für mich. Auch private Probleme finden Gehör und Verständnis. Wenn man möchte, kann man auch mal einen Rat bekommen. Ich fühle mich gut aufgehoben.
lichtdurchflutete Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, ordentliche Stühle, Arbeitsplätze mit viel Platz. größere Monitore, bessere Peripherie und Mauspads hätten was
Es werden diverse Kommunikationswege genutzt. 1to1, regelmäßige Mitarbeiterforen, Kummer-/ Ideenkasten, Townhall Meetings, Emails, schwarzes Brett...
nichts was für eine Ungleichberechtigung sprechen würde.
es hängt teilweise von einem selbst ab. Ich musste in kurzer Zeit relativ viele verschiedene Dinge lernen. Manche Aufgaben sind repetitiv haben aber auch immer mal wieder Besonderheiten und Unterschiede, aber in welchem Bürojob ist das nicht so.
Dass eigentlich immer jemand ein offenes Ohr für mich hat
Viele machen leider was sie wollen und scheinbar interessiert es niemanden
Mehr Konsequenzen für die Kollegen, die häufig fehlen oder schlechte Arbeit machen.
Nörgler gibt es überall ;)
Kommt ja auf einen selbst an
Aufsteigen absolut möglich, wenn man sich beweist und was kann.
Gutes Gehalt für den Job.
Abgesehen von denen, die nie oder nur selten da sind, super Zusammenhalt.
Manchmal zu locker und auch die Sprüche sind oft gewöhnungsbedürftig, aber alles in allem super!
Manchmal holprig
Es werden keine Unterschiede gemacht und diskriminiert schon gar nicht.
Kommt auf das Wissen und den Willen an.
Sehr gut! Jeder kann so sein, wie er/sie mag.
Weltweit TOP. In Deutschland im Aufbau.
Start und Endzeiten stehen fest. Keiner wird gezwungen Überstunden zu leisten. Es wird höflich gefragt und ein Nein wird auch akzeptiert.
Wer will, kommt weiter. Es wird niemand gefargt. Eigeninitiative gehört dazu!
Für mich als ungelernte Person, sehr gut. 35K pro Jahr für einen coolen Job am Telefon!
Könnte immer besser sein
Bis auf ein paar Kollegen, die meinen sie Wissen alles und besser und wollen einen BR wegen Kleiderordnung. Alle TOP
Auch sehr gut.
Sehr gut. Junges Team, Klasse verhalten. Auch HR ist super. Jeder der meckert, kennt nichts von HR und sollte sich besser informieren.
Locker, Sauber, sehr schön, zentral gelegen, Coole Wertschätzungen zwischendurch (Lindt zu Ostern)
Das wichtigste wird besprochen. Regelmässige TeamMeetings, Mitarbeiter Forum, TownHalls, One2One, Info-Mails, etc.. Noch mehr Kommunikation geht nicht. Wer fragen hat, kann fargen und bekommt immer eine Info.
Langsam kommen mehr Damen in die TM Runde. Klasse. Dazu müssen sich mehr Damen bewerben :-)
Nicht der Rede wert.
Die Politik der Geschäftsführung und deren Transparents, man hat den Eindruck, die leben in einer anderen (Privilegien) Welt.
Freundlich führt besser!
Unsicherheit über Projekte und Tätigkeiten, keine gezeigte Wertschätzung echter Arbeit, Beförderung offensichtlich inkompetenter Kollegen (Peter-/Dilbert-Prinzip?)
Grabenkämpfe ohne Ende.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Allerdings wird sich teamübergreifend bekämpft. Daher nur 1 Stern.
Team Managers machen alles kaputt und zwingen Leute um Überstunden zu machen.
Personalabteilung hat keine Ahnung vom Geschäft. Warum fällt es Vorgesetzten schwer, Regeln zu befolgen?
Hier macht man sich die Regeln selbst. Sehr schlecht, bei wichtigen Themen hat man nix zu sagen.
Bleibt so wie ihr seit….
Nivjts
Pausenbereich überarbeiten
Locker, Entspannt, auf Augenhöhe, tolles und lockeres Management
Noch unbekannt
Pünktlich Feierabend. Überstunden werden höflich angefragt und entweder super extra vergütet oder aufs Zeitkonto geschrieben. Überstunden sind kein muss. Dienstplan steht fürs ganze Jahr fest. Klasse.
Jeder kann sich seine Karriere zusammen stellen. Jeder muss aktiv werden und Wunsch und Willen zeigen.
Für den Job und die Work Life Balance - TOP
Ganz ok
Nörgler gibt es überall. Alle Kollegen halten zusammen und sprechen Probleme offen an.
Sehr gut!
Sehr gut. Eine gute Mischung machts
Super Zentral. Gut ausgestattet. Sauber
Es geht immer besser. Wer vernünftig fragt und das Mitarbeiter Forum besucht, bekommt gute Infos
Jeder kann sein, wie er sich fühlt
Wie in jedem Job mal gut und mal nicht so hut
Führungsebene austauschen, Klare Kommunikation,Manager auch an regeln halten und besseres HR Personal
0%
Das Gehalt ist gut, Kollegen sind nett
Monotone Tätigkeiten, viel stress, Überstunden sind gewünscht, wenig work-life balance
Besseres HR Personal, besserer Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
Kollegen sind super, Arbeitgeber leider nicht so
Es werden die „Lieblinge“ bevorzugt, wenig auf das Können geachtet
Die Arbeitskollegen.
Alles wie in den Bewertungen angesprochen .
Bitte einmal die Führungsebene vor Ort austauschen. Ich hoffe das bald ein Betriebsrat vor Ort ist, das nicht jeder gekündigt werden kann wie er will.
Die Mitarbeiter sind sehr nett. Das Management unterdrückt alles und Feuert die Leute wenn es Ihnen nicht passt.
Sehr unbekannt in Deutschland.
Schichtpläne werden Täglich geändert so das kaum eine Private Planung möglich ist. Auchs wird Samstags einfach eingetragen und einen Tag vorher kommuniziert.
Wenn man sich mit den Managern gut stellt und immer lächelt und Privat anfreundet könnte man aufsteigen. Arbeitet man hart, macht Überstunden und gibt alles. Bleibt man auf seiner Position.
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Die Agenten untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Ist nur schade wenn die Leute vor deinen Augen gekündigt werden von jetzt auf gleich.
Werden Oft gefeuert da sie mit dem Arbeitstempo nicht mithalten können.
Absolute Katastrophe. Es werden auch Leute befördert die nicht auf die Positionen passen, aber Privat mit den Vorgesetzten gut klar kommen.
Versprochene Lohnerhöhungen werden nicht gehalten.
Intern keine Kommunikation vorhanden. Änderungen werden nicht Kommuniziert.
Agenten werden wie Unterklasse behandelt.
Es sind abwechslungsreiche Telefonate, ansonsten ist die Arbeit wie an der Kasse.
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