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2024

367 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

367 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Desinteressiert und genervt

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Berlin als Senior Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächspartner war sichtbar desinteressiert und genervt, an dem Bewerbungsgespräch vor Ort überhaupt teilnehmen zu müssen. Das sorgte von Beginn an für eine unangenehme Stimmung und es war mir sofort klar, daß ich eigentlich gleich wieder gehen kann. Der andere Gesprächspartner war etwas respektvoller.

Bei dem Gespräch ging es ausschließlich darum, wie bei meiner bisherigen Firma gearbeitet wurde, wie die Prozesse dort aussehen, an was für Produkten gearbeitet wird. Zu keinem Zeitpunkt war es von Interesse zu erfahren, was ich dort technisch geleistet habe. Das war schon eigenartig, so als würde nicht ich mich bewerben, sondern meine bisherige Arbeitsstelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du eine solch negative Erfahrung in deinem Bewerbungsgespräch gemacht hast. Wir treten jedem offen und interessiert gegenüber. Gern hättest du direkt nach deinem Gespräch im Jahr 2019 auf uns zukommen können, um uns deine Erfahrungen zu schildern.

Da dein Gespräch bereits vor fünf Jahren stattgefunden hat, möchten wir ebenso darauf hinweisen, dass keine vor Ort Gespräche mehr durchgeführt werden. Unser Bewerbungsprozess ist komplett digitalisiert.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Tolles Bewerbungserlebnis!

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle waren sehr nett zu mir, und die Atmosphäre war angenehm und wertschätzend. Ein kleiner negativer Punkt war, dass meine Bewerbung anfänglich aufgrund eines Lesefehlers abgelehnt wurde, was in großen Organisationen jedoch vorkommen kann. Dies wurde jedoch schnell behoben, und insgesamt bin ich mit dem Prozess sehr zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so posititv bewertest und ein Glück hat sich der Lesefehler schnell geklärt. Schade, dass wir dich noch nicht überzeugen konnten, aber vielleicht kreuzen sich die Wege ja nochmal in der Zukunft.

Wir wünschen dir alles Gute in deiner neuen Position.

Keine Antwort erhalten und "besonders merkwürdige" Vorgaben

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Januar für eine Stelle im Vertrieb bei der Telekom MMS in Dresden beworben.

Nachdem ich am Telefon nachfragen wollte, warum kein Nachnahme der zuständigen Ansprechpartnerin angegeben war, wurde ich gebeten, die komplette Bewerbung in die "Du-Form" umzuschreiben, da man hier besonders viel Wert auf flache Hierarchien legen würde.

Das Ende vom Lied ist, dass mir nicht mal auf die Bewerbung geantwortet wurde.

Das war meine letzte Bewerbung bei der Telekom.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast. Das ist nicht unser Anspruch.

Tatsächlich ist es bei uns keine Pflicht, ein Anschreiben der Bewerbung beizufügen. Wenn ein Anschreiben mitgeliefert wird, ist die Form der Anrede für uns nebensächlich und keinesfalls ein Ausschlusskriterium. Vermutlich gab es hier ein kommunikatives Missverständnis, das tut uns leid. Bei uns gibt es eine „Duz-Kultur“, generell ist eine Ansprache in der Sie-Form im Bewerbungsprozess auf Wunsch immer möglich.

Dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast, überrascht uns wirklich sehr. Leider können wir dies nicht über unser Bewerbermanagementsystem nachvollziehen, daher bitten wir dich noch einmal mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind dankbar für einen Hinweis, um dies in unsere Optimierungsprozesse mit aufnehmen zu können. Wende dich dafür gern an Carolina Nitz, Tel. +493512820 2095 oder E-Mail: Carolina.Nitz@telekom.de.

Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen.

Ehrliche Kommunikation von Anfang hinsichtlich des Gehaltes, spart wertvolle Zeit und Nerven!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich hier bestimmten Kommentaren anschließen. Es wäre viel einfacher gewesen auf ehrliche Art und Weise zu kommunizieren, dass es bei der Gehaltsvorstellung nicht stimmig ist und zwar gleich zu Anfang. Somit könnte man viel Zeit und viel Fleiß für die Bewerbungsgespräche einsparen. Es waren zwei sehr angenehme Bewerbungsgespräche mit ein paar Schwierigkeiten, doch lag es im Nachhinein am Gehalt, welches leider durch die Blume kommuniziert wurde. Es wäre nur fair für den potenziellen Bewerber eine ehrliche Kommunikation dahingehend zu erhalten, somit kann man sich den ganzen Aufwand für die Bewerbungsgespräche einsparen und beide Parteien wären auf diesem Wege sehr gut bedient. Und es ist auch auf der einen Seite recht respektlos, da die Zeit als auch die Nerven für den Aufwand am Ende nicht entschädigt werden können, da am Ende auch leider nicht einmal ehrlich kommuniziert wird. Ich bitte euch, dass ihr einfach ehrlich mit den Bewerber über das Gehalt ganz zu Anfang kommuniziert und nicht versucht im Nachhinein noch zu verhandeln. Sowas ist echt nicht fair und hinterlässt ein sehr schlechtes Bild und dafür gibt es auf der Bewerberseite keine Entschädigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Es tut uns sehr leid, dass deine Erwartungen hinsichtlich der Vorgehensweise im Bewerbungsprozess enttäuscht wurden.

Gern möchten wir auf dein Feedback zum Thema Kommunikation des Gehaltes näher eingehen:
Im Bewerberformular gibt es bereits die erste Möglichkeit für Bewerbende einen Gehaltswunsch anzugeben. Stellen wir bei Sichtung der Unterlagen eine Diskrepanz zwischen Gehaltsvorstellung und Erfahrungsschatz fest, wird vor der Einladung zu einem Gespräch eine Verhandlungsbereitschaft beim Bewerbenden abgefragt. Wird der Verhandlungsbereitschaft zugestimmt, laden wir zu einem Gespräch ein. Nicht immer ist jedoch diese Diskrepanz zwischen Gehaltsvorstellung und Erfahrung aus den Bewerbungsunterlagen direkt zu erkennen und somit ein direkter Austausch zwischen Fachbereich und Bewerbenden notwendig.

Wir hoffen, der Prozess ist dir nun etwas transparenter und verständlicher, sodass du das persönliche Feedback nach dem Gespräch besser einordnen kannst.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit Freude und Genauigkeit.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Expertise die du mitbringst
  • Lebenslauf und Expertise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess - professionell und schnell

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Wirtschaftsjuristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge.
Herzliches und sehr sympathisches Gespräch. Gesamter Bewerbungsprozess sehr transparent.
Wertschätzende Kommunikation und freundliche Teammitglieder.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Selbsteinschätzung
  • Fragen zum Studiengang
  • inhaltliche Fragen zum Fachvortrag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Bonn als Consultant Security und Compliance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr gut. Mein Optimierungsvorschlag ist die Maximalgröße der gesamten Anhänge in E-Mails von 3 MB zu erhöhen, um die erforderlichen Nachweise (CV, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.) in einer E-Mail verschicken zu können. Zusätzlich wäre es super, wenn man seine Anhänge als ZIP-Datei mit Passwortschutz verschicken kann, damit man auch per E-Mail eine sichere Übermittlung seiner Bewerbungsunterlagen sicherstellen kann.

Bewerbungsfragen

  • Im Rahmen der Vorstellung meines Werdegangs habe ich meine Stärken erwähnt, meine persönliche Arbeitsweise und wichtige Kriterien für mich erläutert.
  • Meine Kenntnisse zu meiner aktuellen Beschäftigung als Consultant für IT-Sicherheit & Datenschutz. Meine typische Arbeitswoche.
  • Fachvortrag eines selbst ausgewählten Themas. Ausführliche Fragen zum Vortrag und Vakanz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Wirtschaftsjurist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war wirklich ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Allgemeinen, Hobbies und Arbeitsweise im Team.
  • Fragen bzgl. der Wahl des Studiengangs (Schwerpunkte / Interessenschwerpunkte) sowie Erwartungen und Ziele.
  • Fragen zum Vortrag (Fachlicher Vortrag: 10 Minuten, Thema selbst gewählt).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und gut organisiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe das Gefühl gehabt dass es tatsächlich darum ging mich kennen zu lernen und wie ich mit verschiedenen Situationen umgehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hat ein Geschmäckle

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als PENETRATION TESTER / ETHICAL HACKER (M/W/D) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sogar auf Nachfrage kein Feedback bekommen, Qualifikationen und Berufserfahrung sind mehr als gegeben gewesen.
Leider wurde mir im Gespräch vermittelt, dass das Gespräch mit Desinteresse und Zeitmangel durchgezogen wurde.

Meine versuche Witze und Eisbrecher in das Gespräch einzubringen wurden blockiert.

Leider hat man mir das Gefühl vermittelt, dass die Firma mit Autorität und Persönlichkeit nichts anfangen kann.
Der Bewerbungsprozess war schnell und freundlich. Leider kein ehrliches Feedback zu erwarten.

Die Bezahlung liegt 33% unter dem Durschnitt bei 8 Jahren Berufserfahrung mit Qualifikationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annegret GartenLeiterin Talent Attraction & Recruiting

Hi!
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass du diesen nicht durchweg positiv erlebt hast. Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen fachlich und persönlich kennenzulernen. Dazu braucht es Zeit und Interesse. Ich bedaure, dass du beides im konkreten Fall vermisst hast. Unsere HR Kolleg*innen versuchen im Gespräch immer eine angenehme Gesprächsatmosphäre herzustellen und das Gespräch auf Augenhöhe durchzuführen. Sie geben in jedem Fall nach jedem Vorstellungsgespräch ein qualifiziertes, telefonisches Feedback. Da du dies nicht erhalten hast, vermute ich, dass es sich in deinem Fall um ein fachliches Vorgespräch mit dem Fachbereich gehandelt hat.
Gern gehe ich auf den Fachbereich zu und bitte diesen noch einmal um ausführliches Feedback. Wenn von deiner Seite aus Interesse daran besteht, wende dich direkt per Email an mich (annegret.garten@t-systems.com).
Viele Grüße
Annegret

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