Sehr guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbindung über Events, Persönliche Unterstützung bei Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist aus meinen Erfahrungen durchweg gut bis sehr gut. Das ist leider nicht in allen Bereichen gleich, dafür sind wir aber alle Individuen. Es besteht die Möglichkeit sich auch intern in neuen Bereichen einzubringen.
Kommunikation
Es findet eine offene, wertvolle, transparente Kommunikation statt. Auch kritische Themen werden und können offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
In den mir bekannten Bereichen ist eine hohe Kollegialität untereinander festzustellen. Es ist ganz normal, dass nicht jeder mit jedem kann und das es mal zu Konflikten kommt. Die Lösung erfolgt zielgerichtet und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Bei der MMS handelt es sich um einen Digitaldienstleister der in Rahmen von Projekten Kundenbedürfnissse erfüllt. Hier kommt es auch mal zu unausgeglichen Tagen/Wochen, wo die Vereinbarkeit kurzzeitig mal nicht gegeben ist. In der Regel kann man aber nach der anspruchsvollen Zeit, die Freizeit gut nachholen, da es ein flexibles Arbeitszeitmodell gibt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg sehr gut. Es kann in anderen Bereichen anders sein. Für mich gibt es sein Jahren keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Die MMS bietet sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten an, welche sich über diverse Technologien, Fachlichkeiten und Branchen erstreckt.
Wenn man mal was anderes machen möchte, muss man sich nur etwas drehen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt. Es gibt keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind sehr gut und es werden in der Regel mehrere Ausstattungsvarianten von Geräten angeboten.
Der einzige Kritikpunkt ist, dass zu einem hochwertigen Laptop kabelgebundene, einfache Geräte (Maus, Tastatur, Head-Set) gegeben werden, was in meinen Augen etwas komisch ist.
Ich fahre zum Kunden packe meinen teuren Laptop aus und eine kabelgebundene Maus :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nicht sonderlich in den Vordergrund gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr abhängig von der eigenen Leistung und dem eigenen Einbringen ins Unternehmen. Darüber hinaus hängt es aber auch sehr stark von seiner Führungskraft ab.
Ich würde mir mehr Proaktivität bei der Gehaltsentwicklung wünschen.
Nicht der Mitarbeiter geht zum Chef, sondern der Chef "belohnt" von sich aus gute Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung