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Bewertungen

604 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

604 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

308 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Sehr zu empfehlen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei T-Systems MMS in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Desksharing ausbaufähig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hält zu 100% was ich mir erhoffte.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems MMS in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist auf Augenhöhe und zielorientiert ohne die Mitarbeiter aus dem Blick zu verlieren.
Als Arbeitgeber fördert und fordert die MMS ihre Mitarbeiter.
Nach mittlerweile einem Jahr bei der MMS freue ich mich noch immer über diese richtig gute Entscheidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil ist es schwierig in den Unmengen an gesammelten Informationen da gesucht zu finden.
Da wird sicher eine größere Erfahrung helfen, ansonsten sind die Kollegen immer gerne helfend zur Stelle

Verbesserungsvorschläge

Bleibt am Ball und fördert die Kollegen weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Offene und wohlwollende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Kein Zwang ins Büro zurück zu kommen. Jeder kann sein eigenes Tempo finden, Bedenken oder eigene Vorlieben werden toleriert.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, je nach eigener Vorstellung anpassbar.
Ich habe bisher nur Unterstützung erfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut top, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereits gut und trotzdem immer im Blick was noch verbessert werden kann.
Beispielsweise Aufforstung Regenwald.
Top weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Top.
Lieblingskollegen gibt es immer, aber dafür sind wir auch Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit und viele Optionen.
Das gesammelte Wissen wird gerne weitergegeben und das wird genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kritik, ich habe bisher nur kompetente Vorgesetzte erlebt.
Alle sehr auf Augenhöhe und bemüht zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Desksharing - nicht jedermanns Geschmack.
Für mich völlig in Ordnung, der Hauptanteil ist zur Zeit eh noch Homeoffice. Die optimale Nutzung aller Ressourcen.

Kommunikation

In alle Richtungen vorhanden, im eigenen Bereich, im nächst größeren Umfeld und innerhalb der ganzen Firma.
Super um im Bild zu sein wenn es einen interessiert. Es wird genügend Raum geboten um sich auszutauschen und zu informieren.

Gleichberechtigung

Unterschiede werden nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, mit viel Möglichkeiten eigene Stärken zu nutzen.


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Tolles Teamgefüge, gute Corporate Benefits, absolut familienfreundlich & flexibel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T-Systems MMS in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauenvolles Miteinander, wertschätzende Führungskraft

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und fair

Karriere/Weiterbildung

Großer Katalog, individuelle, stärkenorientierte Planung mit Führungkraft

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die komplett von der MMS gezahlt wird, nette Corporate Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kampagnen & gutes Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang, Altersteilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet, je nach Sitzplatz 1-3 Monitore
Desksharing

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, zeitnahe Informationen

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte in allen Ebenen, zudem wird weiter viel getan, z. B. Empowered Women
Kulturelle Vielfalt & Diversität sind sehr willkommen

Interessante Aufgaben

Fair
Partizipation bei der Aufgabenverteilung


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I like ...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems Multimedia Solutions in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es bald einen Linux Client gibt ... Wow, mein Traum geht in Erfüllung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Nicht von den wenigen Jammerern und ewig dauerbenachteiligten Kommentiereden im Teamweb die Laune verderben lassen , sondern an die stille, zufriedene Masse der MMS'ler denken. Manchmal schämt man sich, was Kollegen offen posten/kommentieren und will nicht mit denen in einen Topf geworfen werden

Arbeitsatmosphäre

liegt natürlich auch an jedem selbst, ich habe da nichts auszusetzen

Image

wird immer besser v.a. mit dem neuen Logo

Work-Life-Balance

passt, hybrides Arbeiten möglich und Ausstattung ist dafür da. Dass mein Internetanschluss zu Hause etwas schneller sein könnte, kann die MMS nichts dafür

Karriere/Weiterbildung

es steht einem alles offen

Gehalt/Sozialleistungen

DAX Konzernzugehörigkeit ... also wirklich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist in den letzten 12 Monaten viel passiert. Es gibt ein eigenes Team dafür und neben dem was die MMS zentral macht gibt es auch genügend Möglichkeiten / Angebote sich einzubinden

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen und Kolleginnen, dynamisch, freundlich, ich würde sagen wir haben ein gemeinsames Ziel und dann findet man auch Lösungen

Umgang mit älteren Kollegen

zu denen gehöre ich schon fast, da der Altersdurchschnitt bei Mitte 30 liegt. Mir gefällt es, die Mischung stimmt

Vorgesetztenverhalten

gut, gehören ja auch immer zwei dazu

Arbeitsbedingungen

Desksharing, was ich aber völlig ok finde in der heutigen Zeit. Das passt auch zu hybriden Arbeiten und halte ich auch für ökologisch nachhaltig. Es wird viel gemacht das merkt man und man ist bemüht es immer besser zu machen.

Kommunikation

Da wird viel gemacht, vor allem im Vergleich was ich von Bekannten aus anderen Firmen höre uns sehe. RegelCalls der Geschäftsführung, App, TeamWeb, und hoffentlich bald die lang ersehnte Party

Interessante Aufgaben

Ja, sehr interessant. Wer will kann in verschiedene Projekte und Bereiche wechseln. Die Firma ist mit 2000 Mitarbeitern groß genug, dass man immer neues findet ... gibt natürlich auch Themen die total spannend sich anhören wie Blockchain etc. aber das ist dann was für die Jungen & Wilden, nicht mehr für mich (-;


Gleichberechtigung

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Familienfreundlichkeit ist Programm

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T-Systems Multimedia Solutions in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Größe der Firma sich ein eher subjektiver Eindruck, aber alle von mir bisher erlebten Bereiche hatten ein Top-Arbeitsklima.

Kommunikation

Es wird auf vielen Kanälen kommuniziert, hauptsächlich und alle wichtigen Informationen via Mitarbeiter-App.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber überhaupt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei T-Systems MMS in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmodphäre und das man wirklich viel gefordert und gefördert wird. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und super work life Balance. Man hat Spaß mit den Kollegen und trotzdem immer was zu tun. Gehaltsspanne ist super auch wenn man grade den Berufseinstieg hat.

Arbeitsatmosphäre

Super liebes Team mit viel Verständnis und man hat wirklich Spaß zu arbeiten. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird dadurch nie langweilig.

Work-Life-Balance

Überstunden könne abgebummelt und als extra Urlaub genommen werden, was dem Arbeitgeber sehr wichtig ist, damit die Work life Balance bestehen bleibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, der mit vielen Mitarbeitervorteilen und Raum für Flexibilität punktet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T-Systems MMS in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibler geht es nicht :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft! Viele Grüße, Luna A.

Super modern und vertrauensvoll

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei T-Systems Multimedia Solutions in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit; offen für New Work Modelle; viele Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Hervorragend Zusammenarbeit im Schulungsmanagementteam

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T-Systems-MMS (Dresden) in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team events
- Unformelles Unternehmenskultur
- Vielfalt im Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz mit gemütlichen Atmosphäre
- Junge Mitarbeiter*innen
- Homeoffice funktioniert einwandfrei, sehr guten Technik Support

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Karriereperspektive für WS: Leider werden keine neue Unbefristete interner Mitarbeiter Stellen im Bereich Personalentwicklung eröffnet (obwohl das Team es eigentlich gebraucht hätte). Am liebsten werden vom Unternehmen neue Werkstudenten angenommen.

- Gehalt für WS im Bereich Personalentwicklung könnte ein bisschen besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Karriere perspektive für WS im Personal Bereich

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, familiäre Arbeitskultur und moderne Büro Konzept

Image

Modern, Jung und offen :)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte ein bisschen besser sein. Ansonsten sehr coole Initiative einen Corona bonus auch an Werkstudenten zu schenken.

Kollegenzusammenhalt

Man kann kein besseres Team wünschen. Einfach 10/10

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine Top Laptop und Bildschirm für das Homeoffice gekriegt

Kommunikation

Kollegen waren immer hilfsbereit und offen
Sehr guten Austausch auch ins Homeoffice

Gleichberechtigung

Nicht Muttersprachler zu sein war auf keinen Fall ein Problem. Ich fühlte mich von Tag 1 super willkommen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Familenfreundliches Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T-Systems-MMS (Dresden) in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr geringe Risikobereitschaft, was das gewinnen von neuen Projekten erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Einige Unternehmensprozesse könnten mehr Automatisert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Personalabteilung achtet sehr darauf die Mitarbeiter über die rechte des Arbeitnehmehmers zu informieren. Die Führungskräfte auchten auch auf die Umsetzung.

Karriere/Weiterbildung

Tolles Weiterbildungsportal mit vielen Anheboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt bestimmt einige Unternehmen die besser bezahlen. Ob sich das Mehrgehalt im Austausch der anderen Trafivertraglichen Vorteile und Jobsicherheit rechnet muss jeder für sich selbst entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu gibt es Empfehlungen, wie z.B. Elektrische Geräte, Laptops vor dem nach Hause gehe auszuschalten. Oder Programme und Motivation mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen oder Dienstreisen auf ein Minimum zu beschränken. Ansonsten gibt es noch das Innovative Thema Digial Ethics.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Programme für Alterszeit, füt alle die nicht erst mit 67 in Rente gehen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Gehen aug die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Mind. 1-2 Mitarbeitergespräche pro Jahr die weiterentwicklung des Mitafbeiters zu planen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen im Büro und zu Hause. Man kann seine Arbeitsmittel im begrenzten Spielraum selbst wählen. Ein leistungsstarker Laptop, Smartphone, 2 Monitore ein guter Stuhl und höhenverstellbare Schreibtische sind die Regel. Kaffee, Milch, Tee und gefiltertes Wasser gibt es kostenfrei. Es werden im Jahr 2-3 Mitarbeiterevents veranstaltet.

Kommunikation

Sehr gut. Trotz großer Unternehmensgröße wird einem die Mögmichkeit geboten bei verachiedenen strategischen Themen mitzuwirken.

Gleichberechtigung

Durch den Tarifvertrag wird u.a. sichgestellt, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Die Gleichberechtigung in den Teams hängt vom jeweiligen Team ab.

Interessante Aufgaben

Ich habe häufig mit einer großen Bandbreite an Kunden und Themen zu tun. Das Netzwerk und die Kontakte wachsen beständig.


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Kollegenzusammenhalt

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