604 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
308 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDesksharing ausbaufähig
Das Miteinander ist auf Augenhöhe und zielorientiert ohne die Mitarbeiter aus dem Blick zu verlieren.
Als Arbeitgeber fördert und fordert die MMS ihre Mitarbeiter.
Nach mittlerweile einem Jahr bei der MMS freue ich mich noch immer über diese richtig gute Entscheidung.
Zum Teil ist es schwierig in den Unmengen an gesammelten Informationen da gesucht zu finden.
Da wird sicher eine größere Erfahrung helfen, ansonsten sind die Kollegen immer gerne helfend zur Stelle
Bleibt am Ball und fördert die Kollegen weiter so!
Offene und wohlwollende Atmosphäre.
Kein Zwang ins Büro zurück zu kommen. Jeder kann sein eigenes Tempo finden, Bedenken oder eigene Vorlieben werden toleriert.
Viele Möglichkeiten, je nach eigener Vorstellung anpassbar.
Ich habe bisher nur Unterstützung erfahren.
Absolut top, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Bereits gut und trotzdem immer im Blick was noch verbessert werden kann.
Beispielsweise Aufforstung Regenwald.
Top weiter so!
Top.
Lieblingskollegen gibt es immer, aber dafür sind wir auch Menschen.
Altersteilzeit und viele Optionen.
Das gesammelte Wissen wird gerne weitergegeben und das wird genutzt.
Keine Kritik, ich habe bisher nur kompetente Vorgesetzte erlebt.
Alle sehr auf Augenhöhe und bemüht zu unterstützen.
Desksharing - nicht jedermanns Geschmack.
Für mich völlig in Ordnung, der Hauptanteil ist zur Zeit eh noch Homeoffice. Die optimale Nutzung aller Ressourcen.
In alle Richtungen vorhanden, im eigenen Bereich, im nächst größeren Umfeld und innerhalb der ganzen Firma.
Super um im Bild zu sein wenn es einen interessiert. Es wird genügend Raum geboten um sich auszutauschen und zu informieren.
Unterschiede werden nicht gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben, mit viel Möglichkeiten eigene Stärken zu nutzen.
Sehr vertrauenvolles Miteinander, wertschätzende Führungskraft
Sehr flexibel und fair
Großer Katalog, individuelle, stärkenorientierte Planung mit Führungkraft
Faire Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die komplett von der MMS gezahlt wird, nette Corporate Benefits
Kampagnen & gutes Bewusstsein
Könnte nicht besser sein!
Fairer Umgang, Altersteilzeit möglich
Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch
Gut ausgestattet, je nach Sitzplatz 1-3 Monitore
Desksharing
Regelmäßiger Austausch, zeitnahe Informationen
Weibliche Führungskräfte in allen Ebenen, zudem wird weiter viel getan, z. B. Empowered Women
Kulturelle Vielfalt & Diversität sind sehr willkommen
Fair
Partizipation bei der Aufgabenverteilung
dass es bald einen Linux Client gibt ... Wow, mein Traum geht in Erfüllung
richtig schlecht finde ich nichts
Nicht von den wenigen Jammerern und ewig dauerbenachteiligten Kommentiereden im Teamweb die Laune verderben lassen , sondern an die stille, zufriedene Masse der MMS'ler denken. Manchmal schämt man sich, was Kollegen offen posten/kommentieren und will nicht mit denen in einen Topf geworfen werden
liegt natürlich auch an jedem selbst, ich habe da nichts auszusetzen
wird immer besser v.a. mit dem neuen Logo
passt, hybrides Arbeiten möglich und Ausstattung ist dafür da. Dass mein Internetanschluss zu Hause etwas schneller sein könnte, kann die MMS nichts dafür
es steht einem alles offen
DAX Konzernzugehörigkeit ... also wirklich gut
Da ist in den letzten 12 Monaten viel passiert. Es gibt ein eigenes Team dafür und neben dem was die MMS zentral macht gibt es auch genügend Möglichkeiten / Angebote sich einzubinden
tolle Kollegen und Kolleginnen, dynamisch, freundlich, ich würde sagen wir haben ein gemeinsames Ziel und dann findet man auch Lösungen
zu denen gehöre ich schon fast, da der Altersdurchschnitt bei Mitte 30 liegt. Mir gefällt es, die Mischung stimmt
gut, gehören ja auch immer zwei dazu
Desksharing, was ich aber völlig ok finde in der heutigen Zeit. Das passt auch zu hybriden Arbeiten und halte ich auch für ökologisch nachhaltig. Es wird viel gemacht das merkt man und man ist bemüht es immer besser zu machen.
Da wird viel gemacht, vor allem im Vergleich was ich von Bekannten aus anderen Firmen höre uns sehe. RegelCalls der Geschäftsführung, App, TeamWeb, und hoffentlich bald die lang ersehnte Party
Ja, sehr interessant. Wer will kann in verschiedene Projekte und Bereiche wechseln. Die Firma ist mit 2000 Mitarbeitern groß genug, dass man immer neues findet ... gibt natürlich auch Themen die total spannend sich anhören wie Blockchain etc. aber das ist dann was für die Jungen & Wilden, nicht mehr für mich (-;
Bei der Größe der Firma sich ein eher subjektiver Eindruck, aber alle von mir bisher erlebten Bereiche hatten ein Top-Arbeitsklima.
Es wird auf vielen Kanälen kommuniziert, hauptsächlich und alle wichtigen Informationen via Mitarbeiter-App.
Die Atmodphäre und das man wirklich viel gefordert und gefördert wird. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und super work life Balance. Man hat Spaß mit den Kollegen und trotzdem immer was zu tun. Gehaltsspanne ist super auch wenn man grade den Berufseinstieg hat.
Super liebes Team mit viel Verständnis und man hat wirklich Spaß zu arbeiten. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird dadurch nie langweilig.
Überstunden könne abgebummelt und als extra Urlaub genommen werden, was dem Arbeitgeber sehr wichtig ist, damit die Work life Balance bestehen bleibt.
Flexibler geht es nicht :-)
Vertrauensarbeitszeit; offen für New Work Modelle; viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team events
- Unformelles Unternehmenskultur
- Vielfalt im Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz mit gemütlichen Atmosphäre
- Junge Mitarbeiter*innen
- Homeoffice funktioniert einwandfrei, sehr guten Technik Support
- Karriereperspektive für WS: Leider werden keine neue Unbefristete interner Mitarbeiter Stellen im Bereich Personalentwicklung eröffnet (obwohl das Team es eigentlich gebraucht hätte). Am liebsten werden vom Unternehmen neue Werkstudenten angenommen.
- Gehalt für WS im Bereich Personalentwicklung könnte ein bisschen besser sein.
Bessere Karriere perspektive für WS im Personal Bereich
Freundliche Kollegen, familiäre Arbeitskultur und moderne Büro Konzept
Modern, Jung und offen :)
Gehalt könnte ein bisschen besser sein. Ansonsten sehr coole Initiative einen Corona bonus auch an Werkstudenten zu schenken.
Man kann kein besseres Team wünschen. Einfach 10/10
Ich habe eine Top Laptop und Bildschirm für das Homeoffice gekriegt
Kollegen waren immer hilfsbereit und offen
Sehr guten Austausch auch ins Homeoffice
Nicht Muttersprachler zu sein war auf keinen Fall ein Problem. Ich fühlte mich von Tag 1 super willkommen.
Sehr geringe Risikobereitschaft, was das gewinnen von neuen Projekten erschwert.
Einige Unternehmensprozesse könnten mehr Automatisert werden.
Sehr Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Nette Kollegen.
Die Personalabteilung achtet sehr darauf die Mitarbeiter über die rechte des Arbeitnehmehmers zu informieren. Die Führungskräfte auchten auch auf die Umsetzung.
Tolles Weiterbildungsportal mit vielen Anheboten.
Es gibt bestimmt einige Unternehmen die besser bezahlen. Ob sich das Mehrgehalt im Austausch der anderen Trafivertraglichen Vorteile und Jobsicherheit rechnet muss jeder für sich selbst entscheiden.
Ab und zu gibt es Empfehlungen, wie z.B. Elektrische Geräte, Laptops vor dem nach Hause gehe auszuschalten. Oder Programme und Motivation mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen oder Dienstreisen auf ein Minimum zu beschränken. Ansonsten gibt es noch das Innovative Thema Digial Ethics.
Tolle Programme für Alterszeit, füt alle die nicht erst mit 67 in Rente gehen möchten.
Gehen aug die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Mind. 1-2 Mitarbeitergespräche pro Jahr die weiterentwicklung des Mitafbeiters zu planen.
Angenehme Arbeitsbedingungen im Büro und zu Hause. Man kann seine Arbeitsmittel im begrenzten Spielraum selbst wählen. Ein leistungsstarker Laptop, Smartphone, 2 Monitore ein guter Stuhl und höhenverstellbare Schreibtische sind die Regel. Kaffee, Milch, Tee und gefiltertes Wasser gibt es kostenfrei. Es werden im Jahr 2-3 Mitarbeiterevents veranstaltet.
Sehr gut. Trotz großer Unternehmensgröße wird einem die Mögmichkeit geboten bei verachiedenen strategischen Themen mitzuwirken.
Durch den Tarifvertrag wird u.a. sichgestellt, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Die Gleichberechtigung in den Teams hängt vom jeweiligen Team ab.
Ich habe häufig mit einer großen Bandbreite an Kunden und Themen zu tun. Das Netzwerk und die Kontakte wachsen beständig.