Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Als Marktführer im Südschwedenverkehr profitieren wir von unseren qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, denn nur mit ihnen können wir unsere Marktposition festigen und weiter ausbauen. Ob an Bord oder an Land - unterstütze uns bei diesem Ziel und starte Deine Karriere bei TT-Line!
Zuverlässigkeit, Umweltbewusstsein, Qualität und Präzision - nach diesen Grundsätzen bietet die private Schifffahrtsgruppe TT-Line mit ihren modernen Fähren eine schnelle, umweltschonende und preisgünstige Verbindung über die Ostsee zwischen Deutschland, Schweden, Polen und Litauen.
TT-Line verbindet täglich die größten deutschen Ostseehäfen Travemünde und Rostock sowie das polnische Świnoujście und das litauische Klaipėda mit dem südschwedischen Verkehrsknotenpunkt Trelleborg, dem bedeutendsten Fährhafen Schwedens.
Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, findest du alle offenen Positionen an Land oder auf See hier:
TT-Line bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld. Wir unterstützen all unsere Mitarbeiter und Nachwuchstalente dabei, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Ob an Bord oder an Land – bei TT-Line wird jeder nachhaltig gefördert.
Für Nachwuchstalente bietet TT-Line viele Möglichkeiten in den Bereichen Ausbildung, Duales Studium und Praktikum. Insgesamt sind fast 50 Nachwuchskräfte bei TT-Line an Bord und an Land beschäftigt.
Unser Ziel ist es, unsere TT-Line Youngsters nachhaltig zu fördern, sodass sie eine gute Perspektive haben, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Dafür werden sie von Anfang an in spannende Themen und Projekte einbezogen und lernen schnell, Verantwortung zu übernehmen.
Sowohl an Bord als auch an Land heißt es: Wir halten zusammen.
Du möchtest Dich bei uns bewerben und hast noch Fragen? Oder möchtest Du Dich gerne initiativ bewerben? Wir sind für Dich da!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
BetriebsarztLübeck-Travemünde
Rostock
Świnoujście
Klaipėda
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und kann sich entwickeln. Einmal in der Woche gemeinsames Essen aller Mitarbeiter an Bord, per Food Truck oder im Restaurant im Hafenhaus. Neben Kaffee, Tee, Wasser nun auch Obst. Möglichkeit auch in Schweden oder an den anderen Standorten zu arbeiten. Mittelständler, aber international tätig.
Ein tolles Unternehmen.
Das vertrauen das in die MA gelegt wird und die Möglichkeit des autonomen Arbeitens!
Fast vor meiner Haustür, nette Kollegen, tolle Lage und Maritime Branche
Menschen war generall nett, wen 1 zu 1 war.
Verhandlungsbereitschaft in Bezug auf Gehälter und sonst soz Leistungen müssten sich meines Erachtens an den von anderen Arbeitgebern anpassen, dann das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt
Überstunden auch bei Azubis, Übernahme war nicht erfolgreich, und das kam kurz vor meiner Prüfung
Es fällt mir schwer hier nichts zu schreiben.
Keinerlei Zukunftsperspektiven, falsche Versprechen und absichtliches Verschweigen.
Mobbing/ Intrigen
Endlich modern werden, mit neuen fairen und vor allem unbefristeten Arbeitsverträgen, Innovationen die auch genutzt werden.
Schliesen und raus. Mindestens Arbeitsfläche kann von jmdm benutz werden.
echte Nachhaltigkeit zu leben beginnen, Wertschätzung aufbauen
Gehälter an den Markt anpassen
Mehr Abwechslung für Azubis
Der am besten bewertete Faktor von TT-Line ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit etwas Eigeninitiative kann man hier bei interessanten Projekten mitwirken. Man darf/muss autonom arbeiten, ist entsprechend aber sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Sicher ein großes Plus beim Arbeitgeber
Oft die selbe Arbeit und das Woche für Woche, jedoch gibt es auch "Special" Aufgaben, die interessant sind
Generell war die Aufgabe interessant, leider wurde die Abteilung von jemanden "geführt" die keine Ahnung hat
Sehr vielseitige Aufgaben, immer neue Projekte
Vielfältige Aufgaben - immer was neues - ständiger Wandel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TT-Line ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal ist es einfacher und effektiver Informationen aus externen Quellen zu bekommen: Nachrichten oder Kollegen von anderen Firmen. Gerüchteküche…
Kein davon gesehen oder erfahren
An Bord gut.
Was allerdings von der Landseite kommt ist schlicht katastrophal.
Lügen, falsche Versprechen und Geheimniskrämerei
kommuniziert wird über Teams oder email, selbst wenn man zusammen im Büro sitzt wird kaum miteinander gesprochen
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird kontinuierlich gefördert und gefordert: es wird einem viel zugetraut, woran man sowohl in professioneller als auch persönlicher Hinsicht wächst.
wat? HR behindert Chancen zum Weiterbildung für Angestelltern eben so nach Vereinbarung.
Nur während des Urlaubs
Externe Weiterbildungen waren nicht immer möglich, intern konnte mit der entsprechenden Eigeninitiative viel gelernt werden!
Wird gefördert.