34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der direkten Kollegen, speziell innerhalb der eigenen Abteilung ist sehr gut. Anderen Abteilungen gegenüber jedoch könnte es jedoch deutlich besser sein.
Direkte Vorgesetzte sehr gut
Manchmal ist es einfacher und effektiver Informationen aus externen Quellen zu bekommen: Nachrichten oder Kollegen von anderen Firmen. Gerüchteküche…
Nach Tarifvertrag
Das vertrauen das in die MA gelegt wird und die Möglichkeit des autonomen Arbeitens!
Verhandlungsbereitschaft in Bezug auf Gehälter und sonst soz Leistungen müssten sich meines Erachtens an den von anderen Arbeitgebern anpassen, dann das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt
Gehälter an den Markt anpassen
Offen Kommunikation und generell eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Externe Weiterbildungen waren nicht immer möglich, intern konnte mit der entsprechenden Eigeninitiative viel gelernt werden!
Leider nicht am allgemeinen Arbeitsmarkt orientiert..
Hier wurde sich generell immer Zeit für Erklärungen genommen, und auch erneutes Fragen wurde nie verurteilt.
Mit etwas Eigeninitiative kann man hier bei interessanten Projekten mitwirken. Man darf/muss autonom arbeiten, ist entsprechend aber sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Sicher ein großes Plus beim Arbeitgeber
Es fällt mir schwer hier etwas zu schreiben.
Es fällt mir schwer hier nichts zu schreiben.
Endlich modern werden, mit neuen fairen und vor allem unbefristeten Arbeitsverträgen, Innovationen die auch genutzt werden.
Grundsätzlich eher negative Einstellung
Außen hui innen pfui
Wenn der Ablöser nicht passt ist auch Freizeit schlecht planbar
Nur während des Urlaubs
Ja es gibt Gehalt
Was?
Man muss ja irgendwo zusammenhalten sonst ist in einer Woche Schluß mit allem
Bestandsschutz
Stets bemüht aber zu oft machtlos
Auf manchen Schiffen besser auf anderen schlechter, nirgends richtig gut
Gibt es nicht
Es gibt nichtmal genug Frauen um das beurteilen zu können
Daily business mit Ausnahmen
Menschen war generall nett, wen 1 zu 1 war.
Führungskräfte
Schliesen und raus. Mindestens Arbeitsfläche kann von jmdm benutz werden.
Jeder ist nervig und unruhig haupsächtlich wegen der Führungsmethoden
Je gesteller mochte weg und immer beschweren davon. Aber die hatten Rechts, diesen Art von Enttäuschung nie gesehen sollte.
I mean, who cares
wat? HR behindert Chancen zum Weiterbildung für Angestelltern eben so nach Vereinbarung.
Viellecht jemanden damit das Leben überleben.
Ich meine, was erwartet war, wenn einer bewusst von nichts sei.
War nicht schleckt aber alle verhält sehr eingebildet wegen der Atmosphäre gegründet.
das musste okay sein.
Unfassbar unkompetent und unfähig
Schleckte Gehalten für Landpersonel.
Kein davon gesehen oder erfahren
HR war ein Joke
Keine echte Aufgaben
Fast vor meiner Haustür, nette Kollegen, tolle Lage und Maritime Branche
Überstunden auch bei Azubis, Übernahme war nicht erfolgreich, und das kam kurz vor meiner Prüfung
Mehr Abwechslung für Azubis
An sich ganz gut, aber ab und an angespannt
Da enthalte ich mich mal..
Oft Mals Überstunden, musste betteln die dann abzubauen. Urlaub wird jedoch eigentlich ohne Probleme gegeben. Es sei denn in der High-Season, was aber verständlich ist.
Wenn ich errechne das ich keine Steuern zahlen musste wie manch anderer Azubi, fand ich die Auszahlung im 3. Lehrjahr angemessen
Gibt keine richtigen "Ausbilder", nur Leute die Abteilungen leiten
Ich fand die Arbeit im Catering die beste, auch wenn man ab und an es zu Eskapaden kam. Aber 4 Sterne gebe ich
Oft die selbe Arbeit und das Woche für Woche, jedoch gibt es auch "Special" Aufgaben, die interessant sind
Als Azubi durfte ich auch aufs Schiff. Allerdings die meiste Zeit im Büro, daher 3 Sterne
Der Respekt von Leuten auf gleicher Hierarchieebene ist gut, jedoch alles drunter wird man eher nicht respektiert
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und kann sich entwickeln. Einmal in der Woche gemeinsames Essen aller Mitarbeiter an Bord, per Food Truck oder im Restaurant im Hafenhaus. Neben Kaffee, Tee, Wasser nun auch Obst. Möglichkeit auch in Schweden oder an den anderen Standorten zu arbeiten. Mittelständler, aber international tätig.
Nichts!
Flache Hierarchie. Abteilungen arbeiten gut zusammen.
Ich fühle mich wohl. Guter Arbeitgeber. Familiär.
Möglichkeit in Absprache mit Kollegen einmal in der Woche mobiles Arbeiten. Bei Projektarbeiten auch mal mehr.
Wird gefördert.
Passt. Wird regelmäßig überprüft.
Ich sehe keinen Unterschied, egal ob jung oder alt.
Bürofläche ausgeweitet und renoviert. Möbel ergonomisch. Immer mehr Steharbeitsplätze.
Aufgrund spannender kurzfristiger Projekte manchmal chaotisch.
Arbeitsumfeld mit Can-Do-Mentalität, sympathische Kollegen und Vorgesetzte.
Man wird kontinuierlich gefördert und gefordert: es wird einem viel zugetraut, woran man sowohl in professioneller als auch persönlicher Hinsicht wächst.
Ein tolles Unternehmen.
Tolles Team, tolle Kollegen
Ich hatte einen netten Chef
In meiner Abteilung herrst eine sehr kalte Atmosphäre
Auf Grund der Fahrzeiten der Fähren sehr schlecht
Die Schiffe fahren mit Schweröl!!
ohne Kommentar, das würde nicht ausreichen
Kein Handynetz, lahme Internetverbindung, keine Klimaanlage
Es wird kaum kommuniziert, man erfährt alles über den Flurfunk
Generell war die Aufgabe interessant, leider wurde die Abteilung von jemanden "geführt" die keine Ahnung hat
Cooles Team, produktive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Arbeit und Privatleben lassen sich gut vereinen
Man wird immer gefördert & gefordert
TT-Line legt viel Wert auf Nachhaltigkeit!
Jeder hilft jedem!
Sehr vielseitige Aufgaben, immer neue Projekte
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