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TTI, 
Inc.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score205 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in23 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst19 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Lagerist:in14 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTI, Inc
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TTI, Inc
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit ist nicht schwer und unter guten Bedingungen. Bevor Sie mit der Arbeit beginnen, wird Ihnen alles erklärt und Sie haben ausreichend Zeit zum Lernen. Sie können auf die Hilfe von Kollegen und Vorgesetzten zählen.
In meiner Abteilung gibt es keine Probleme mit der Kommunikation mit Vorgesetzten und dadurch können Probleme leicht gelöst werden. Darüber hinaus können Sie bei plötzlichen Feiertagen immer mit Verständnis rechnen (jeder ist Mensch und im Leben können unterschiedliche Situationen auftreten).
In Situationen wie zum Beispiel Streik oder Schnee etc. wird schnell eine Lösung gefunden (Belohnung Mitfahrgelegenheit), Weihnachtsfeier, Zusatzleistungen, Belohnung, wenn man einen neuen Mitarbeiter empfiehlt.
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TTI ist ein sehr gute Arbeitgeber, welcher vielen Menschen unterschiedlichster Gesinnungen einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Menschlichkeit ist hier kein Fremdwort.
im Prinzip so ziemlich alles, man kann sich immer verbessern egal wie wie gut man denkt das man bereits ist.
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Kein Aktionismus, sehr gute Unternehmenskultur , respektvoller Umgang, Miteinander statt gegeneinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt und die Kommunikation. Anstatt gute MA zu halten und sie zu fördern, lässt man sie unzufrieden werden und ersetzt die Position einfach - oder eben auch nicht und teilt dann viel zu viel Arbeit und die restlichen auf. Langfristig gesehen schneidet das Unternehmen sich hier ins eigene Fleisch. Die Firma wirkt auch nicht so als würde sie "mit der Zeit" gehen, sondern hat für die Größe des Unternehmens wirklich noch eine sehr veraltetet Firmenkultur.
Es werden auch keine ...
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Die gesamte Unternehmenskultur was die Löhne/Gehälter betrifft. Ich verstehe nicht, warum dieses Unternehmen (v.a. die GL) in den letzten Jahren nichts verstanden hat. Keinem einzigen würde ich dieses Unternehmen empfehlen. Ständig das Jammern auf höchstem Niveau. Aber so wie es scheint, hat sich die unteren/oberen Mentalität wieder etabliert. Und die Oberen streichen ein...
Ich habe jetzt einen ähnlichen Job... gleiche Leistungen... aber deutlich mehr Geld!
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Unehrliche Kollegen. Bevorzugung von speziellen Mitarbeitern. Benachteiligung, wenn man was unbequemes sagt. Und ich bin auch nicht bereit die Punkte „vertraulich“ mit der Personalabteilung und meinem Teamleader zu besprechen. Die das gemacht haben waren ganz schnell weg, oder haben andere Aufgaben bekommen, die sie nicht ausfüllen.
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Die Lohnanpassung ist immer das Problem, und man kann nicht wie gewünscht von zu Hause aus arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte kräftiger aussortiert werden. Wer nicht arbeiten möchte und nur mault, schlechte Stimmung verbreitet, denkt das die Arbeitszeit nur mit Handy spielen verbracht werden kann, sollte schneller aussortiert werden.
Sich vom Markt abheben und besser als andere zu bezahlen. Für Quereinsteiger eine Weiterbildung mit Berufsabschluss fördern.
Betriebsrat wäre dringend erforderlich.
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TTI sollte aus meiner Sicht noch mehr Werbung in der Region für sich machen, weil es wirklich ein TOP Arbeitgeber ist und ein sehr erfolgreiches Unternehmen.
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Weniger Reden schwingen, mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen. Offene Kommunikation, weniger hinten herum.
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Kommunikation innerhalb der Firma könnte manchmal etwas besser sein, ist aber auf dem richtigen Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ich finde, das Alter der Kollegen spielt gar keine Rolle. Von Azubi bis Kollegen kurz vor der Rente arbeiten alle auf Augenhöhe super zusammen.
5
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Es gibt viele ältere Kollegen, habe schon einige in Rente verabschiedet.
5
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Absolut einwandfrei und war noch nie ein Thema
5
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es gibt viele Kollegen die schon älter sind
5
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Gute Mischung aus jung und alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


An der Kommunikation muss die Firma meiner Meinung nach noch etwas arbeiten. Oft erfährt man wichtige Dinge erst später oder es wird immer "um den heißen Brei" herum geredet. Ist aber wieder eine Sache der Ansicht und persönlicher Präferenz. Ein direkter und offener Charakter wird hier in Sachen Kommunikation nicht allzu zufrieden sein.
3
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Untereinander sehr gut. Doch neuer Supervisor schaut selten vorbei. Schätzt unsere Arbeit nicht. Versetzt uns ständig in andere Abteilungen, wegen Jobroutätion. Eigentlich eine gute Idee, ist aber kaum umsetzbar, da Tätigkeiten länger erlernbar sind. Mal schnell einspringen geht da nicht!!!
1
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Es werden nur jene Themen kommuniziert, die der GL gut tun. Alles, was die eigentlichen MA betrifft, das wird verschwiegen. Leider hat sich hier wieder einmal durch die überhebliche GL die Arbeiter/Angestellten-Struktur etabliert.
1
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Nicht transparent
Widersprüchlich seitens Managerin
Kaum vorhanden, ISM leider nur in Teilzeit. Keine Struktur
ISM geht ohne Vorbereitung in Meetings
1
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Hinten rum immer gerne.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Definitiv 5 Sterne, man hat hier immer die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, was ich an TTI sehr schätze. Wir haben Leute die im Lager begonnen haben und nun einen Direktorposten im Büro haben. Wenn man die Leistung bring dann kommt man definitiv weiter und TTI ist sehr bestrebt intern ihre Leute hochzupushen.
5
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Ich bin mir nicht sicher, ob die Teamleader auf Grundlage ihrer persönlichen Eignung ausgewählt wurden, oder nur weil der Verwandschaftsgrad passt, Ja-Sager sind, oder sie schon so lange da sind. Hier könnte es bessere Programme geben.
1
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Es gibt viele interne Schulungen und Meetings bei Neuerungen, die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert und intensiv. Was Weiterbildung angeht, kann ich aktuell noch nichts sagen, Aufstiegsschancen erachte ich jedoch als eher gering.
3
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Ich kann nur für mich sprechen. Von nichts kommt nichts. Man muss für seinen Erfolg auch was tun, und das ist auch richtig so. Natürlich erwarten manche das sie alles geschenkt bekommen, aber so läuft die Arbeitswelt nun einmal nicht
5
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Zum Beispiel der Leute aus meiner Abteilung sieht man, dass man von der untersten Ebene aus aufsteigen kann. Vorgesetzte unterstützen Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, und helfen auch bei der Suche nach Ausbildungsplätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TTI, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TTI, Inc besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden TTI, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TTI, Inc als eher modern.
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