Für mich - ohne Zweifel - die richtige Entscheidung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Die Unterstützung der Kollegen im Rahmen der Einarbeitung oder wenn man sich neuen Themen widmet
- Der persönliche Umgang miteinander
- Der wertschätzende Umgang über Hierarchieebenen und Positionen hinweg
- Der schöne Hauptstandort in Heidelberg am Neckar
- Das gemeinsame Mittagessen an Freitagen
- Die Benefits, die einem neben dem üblichen Gehalt angeboten werden
- Vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
- Einmal eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest mit Anhang (Ehepartner/Partner) wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
- Angenehme Atmosphäre
- Fairer und wertschätzender Umgang
Kommunikation
- Direkte Kommunikationswege
- Offene Kommunikation untereinander
Kollegenzusammenhalt
- Große Hilfsbereitschaft
- Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen
- Kollegen (wie auch vorgesetzte) denken nicht nur an den eigenen Vorteil, sondern überlassen z.B. Verkaufschancen auch neuen Kollegen, damit Erfahrungen gesammelt werden können.
Work-Life-Balance
- Ich fühle mich in meiner Urlaubsplanung in keinster Weise eingeschränkt
- Die Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen
- Es gibt die Möglichkeit vereinzelt aus dem Homeoffice zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
- Realistische Zielsetzungen
- Große Hilfsbereitschaft
- Faire Behandlung
- Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen
Interessante Aufgaben
- Spannendes Portfolio
- Interessante Innovationen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Themenbereiche
Gleichberechtigung
- Sowohl Männer als auch Frauen in leitenden Funktionen wie Abteilungsleitung, Projektleitung o.ä.
- Die Geschäftsführung ist komplett männlich
- In leitenden Funktionen sind tendenziell mehr Männer, wobei die Tendenz nach meiner Erfahrung nicht stärker ist als in anderen Unternehmen im Umfeld von IT und Beratung.
Umgang mit älteren Kollegen
- Tendenziell gibt es viele junge Kollegen, allerdings auch viele erfahrene Kollegen die schon seit vielen Jahren bei der tts arbeiten.
- Unabhängig vom Alter herrscht ein wertschätzender Umgang untereinander und langdienende Kollegen werden gerne zu Rate gezogen, um von deren Erfahrungen zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
- Sehr angenehme und außergewöhnliche Räumlichkeiten an den Standorten in Heidelberg, Köln und Berlin
- Ausstattung der Räume in Bezug auf Beleuchtung, IT-Infrastruktur, Einrichtung, Atmosphäre etc. macht die Arbeit sehr angenehm.
- Trotz der Lage direkt an einer relativ stark befahrenen Straße, ist es durch gut gedämmte Fenster nicht zu laut.
- Toller Blick auf den Neckar am Standort Heidelberg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- tts stellt Kiron (Social Start-Up, das Geflüchteten den Zugang zu Hochschulbildung erleichtert möchte) kostenfrei Software zur Erstellung von E-Learning zur Verfügung
- Teilnahme an Veranstaltungen wie "Rudern gegen Krebs"
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Möglichkeit durch eigene Erfolge die eigene variable Vergütung mit in der Hand zu haben
Image
- Größter E-Learning Anbieter auf dem deutschen Markt (nach MMB Institut 2015)
- Die tts ist ein großer und bekannter E-Learning Anbieter am Markt
- Eindrucksvolle Referenzliste für ein Unternehmen mit unter 300 Mitarbeitern.
- Die tts ist am Markt bekannt und angesehen.
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Karriere/Weiterbildung
- Sowohl interne Schulungen werden angeboten, als auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen
- Karrieremöglichkeiten sind sicher abhängig vom Bereich, aber meiner Meinung nach als sehr gut zu bewerten.