Fordernd und fördernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, Trotz Forschung so anwendungsnah, dass danach ein Übergang in die Wirtschaft sehr gut möglich ist; Arbeitsatmosphäre, Ausstattung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt auf überdurchschnittlich hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Bearbeitungszeiten und z.T. nicht nachvollziehbarer Nachforderungen aus der Verwaltung. Da hat man eher das Gefühl, dass man stört und weniger, dass die Verwaltung organisatorisch unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die Komptenzen der Professuren sollten durch die Uni-Leitung besser geschärft werden, um das unnötige Gerangel zwischen den verschiedenen Professuren zu vermeiden bzw. diejenigen, die wirklich Ahnung auf einem Gebiet haben auch an den entsprechenden Stellten zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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