Förderung von Prestigestellen und Vernachlässigung der Leistungsträger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU-Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Befristungen und keine Schaffung von Dauerstellen. Lieber werden erfahrene Mitarbeiter nicht mehr verlängert wg. WissZeitVG und neue unerfahrene befristet eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Bewußtsein, dass nicht nur Wissenschaftler sondern auch der Mittelbau und die administrativen Mitarbeiter außerhalb der Dezernate Leistungsträger sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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