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TU-Dresden
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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nie eine Absage erhalten.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TU Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingqualität auch bis zum Ende des Verfahrens halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung und Absage schon vor Ausschreibungsfristablauf

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TU Dresden als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Sie passen wirklich mit ihren Kompetenzen sehr gut auf das Stellenprofil" zwei Tage später "Leider können wir Ihnen die Stelle nicht anbieten." Rückfrage: "Können Sie mir bitte noch knapp den Grund nennen?" Es folgt keine Antwort. Das besondere war auch, dass die Ausschreibung bis zum Datum der Absage lief und bereits während der Vorstellungsagespräche eine Woche vorher gesagt wurde, dass schnell eine Entscheidung getroffen werde solle. Doch warum wird die Ausschreibung dann nicht eher geschlossen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"Ich weiß, ich darf das nicht fragen, aber haben Sie vor, schwanger zu werden?"

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei TU Dresden als Beschäftigte Medien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Vorstellungsgesprächen stets jemanden vom Personalrat oder Gleichstellungsbüro dabei haben.

Bewerbungsfragen

... "Genau, das dürfen Sie nicht fragen." – "Ich weiß, aber trotzdem, das wäre für uns nämlich echt besch...!"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überforderte Verwaltung schafft es nicht Vertrag zu erstellen!!!! Onlinevorstellungsgespräch war gut und professionell

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TU-Dresden als Werkstoffprüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

BEFRISTUNG ABSCHAFFEN!!!! (1-Jahresvertrag)
Aber hoffentlich sehr interessante Tätigkeit :)
Vertrag wird kurz auf knapp erstellt (1 Woche vor Dienstbeginn, für einen Namen in ein Formular eintragen!) wird aber tatsächlich von Anfang an gesagt also weiß man, auf was man sich einlässt... trotzdem absolute Frechheit allein diese Ansage!!!!
Zumal der Einstellungstermin seit Monaten bekannt ist ...
Überforderte, sehr inkompetente
Verwaltung immer noch im Corona-Notmodus im Homeoffice/Heim"arbeit!"(September 2020)
Sektretariat schlecht erreichbar (keine Anrufweiterleitung ...)
Ohne eigenes zutun/Nachfragen tut sich überhaupt nichts!
So möchte man nicht behandelt werden!
katastrophal überbürokatisiert!
Bewertung unten bezieht sich rein auf die netten Kollegen/Vorgesetzten und das nette Vorstellungsgespäch und is daher so gut
Persönliche Bewertung zum Bewebungsprozess an sich gesamt 3 (schlecht bis sehr schlecht; siehe oben) auf einer Skala von 1 bis 10


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann man sich sparen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TU Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie wärs im Jahr 2019 mit einer kurzen E-Mail Eingangsbestätigung?
Irgendwann bekommt man auf seine Bewerbung mit individuellem Anschreiben nach Wochen eine Absage und das obwohl man die Anforderungen mehr als erfüllt, schenkt sich die TU Dresden sowohl Eingangsbestätigung, als auch das Bewerbungsgespräch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Rückmeldungen jeglicher Art unterbleiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei TU Dresden als Wissenschaflticher Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ok, eine Stelle nicht zu bekommen, kein Problem! Es ist aber zumindest fragwürdig trotz einer (in einem Fall) 100%er-Passung nicht einmal eingeladen zu werden. Der Verdacht drängt sich auf: Die Stelle war schon vor der Auschreibung vergeben. Ist eben manchmal so. Aber in 3 Fällen nicht einmal eine lausige Eingangsbestätigung oder irgendweien Info zum Prozess zu bekommen; also nichts, nichts, nichts zu erhalten, scheint dem Elitedenken geschuldet zu sein. Oder dem Fehlen von Respekt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine unnötigen Mühen...

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei TU Dresden als Verwaltungsangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung gab es eine schnelle Eingangsbestätigung per Mail (welches ich sehr löblich finde, da ressourcenschonend). In dieser wurde jedoch auch gleich übermittelt, dass man sich im Falle eines Vorladungsgesprächs bis zu einem gewissen Datum melden würde, ansonsten wäre dies als Absage zu verstehen. Sprich: Wird man abgelehnt, darf man sich dies selbst herleiten und bis dato an Telefon, Postkasten und Mail-Account lauern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Falsche Stellenbeschreibung

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei TU Dresden beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Bewerber/inHat sich bei TU-Dresden als Sachbearbeiter Verwaltung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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