5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes kleines, familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Team an Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Ich habe alles was ich brauche zum arbeiten, bzw. es wird mit zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Ich kann Familie und Beruf super miteinander kombinieren. Kurzfristige Ausfallzeiten wenn Kinder krank sind, sind kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich über meine Kollegen nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Büro. Es ist fast alles da was man benötigt. Jeder hat einen Schreibtisch und Bildschirme mit kabelloser Tastatur und Maus. Ein Radio fehlt für mich noch.
Getränke und Kaffee sind vorhanden. Top
Kommunikation
Gute Kommunikation sowohl von Arbeitgeber als auch von den Kollegen. Es wird auch mal offen im Team über Entscheidungen diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt für mich. Kann man aber auch immer mit den Chef drüber sprechen.
Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre für mich noch ein Thema was man umsetzten könnte/sollte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erheblicher Verbesserungsbedarf bei Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Natur auf dem Weg zum Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezüglich der mir zugewiesenen Aufgaben gab es eine bemerkenswerte Unschärfe, die zu einer erheblichen Unzufriedenheit führte. Die Arbeit umfasste eine ungewöhnlich breite Palette von Tätigkeiten, von Netzwerkarbeit über Administration bis hin zur Softwareentwicklung und Kundenbetreuung. Leider fehlte eine klare Rollenabgrenzung und Aufgabenverteilung.
Die größte Herausforderung dabei war die fehlende spezifische Schulung für diese vielfältigen Aufgabenbereiche. Trotz der hohen Anforderungen wurden keine Trainings oder Unterstützungsmaßnahmen angeboten. Dies führte oft zu Situationen, in denen ich mich überfordert und unterqualifiziert fühlte.
Diese unklare und unsystematische Aufgabenverteilung, gepaart mit dem Mangel an angemessener Schulung, führte zu einem Arbeitsumfeld, das ich als stressig und unzufriedenstellend empfand. Es besteht ein erheblicher Bedarf an Struktur und Unterstützung, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effektiv und mit einem Gefühl der Sicherheit zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Erfahrung gab es in diesem Unternehmen keine klassische Karriereleiter, was für einige Mitarbeiter frustrierend sein könnte, insbesondere für diejenigen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
In Bezug auf die Weiterbildung schien es, dass diese oft an ausgewählte Personen vergeben wurden, anstatt auf der Grundlage des tatsächlichen Bedarfs oder der Kompetenz. Dies könnte die allgemeine Moral des Teams beeinträchtigen und das Gefühl erzeugen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen eine klar definierte Karrierestruktur und faire Richtlinien für die Vergabe von Weiterbildungsmöglichkeiten implementieren würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ein Punkt, der leider erheblich verbesserungswürdig schien. Die Unternehmensräumlichkeiten waren im Untergeschoss des Arbeitsgebers untergebracht, was einige spezifische Herausforderungen mit sich brachte. Die Temperaturregelung war ein wiederkehrendes Problem, insbesondere in den kälteren Monaten, wo eine angemessene Beheizung nicht immer gewährleistet war.
Darüber hinaus gab es Fragen in Bezug auf die Privatsphäre und Komfort, insbesondere im Zusammenhang mit den sanitären Einrichtungen. musste man mit den Geräusche und Gerüche in den Arbeitsbereich leben.
Die allgemeine Sauberkeit und Frische der Räumlichkeiten waren ebenfalls ein Thema, das Aufmerksamkeit erforderte. Es wäre wünschenswert, wenn mehr Maßnahmen ergriffen würden, um eine saubere und angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Schließlich bestand eine gewisse Zurückhaltung, Fenster und Türen zu öffnen, um frische Luft hereinzulassen, was auf die Sorge um die Heizkosten zurückzuführen war. Ein ausgewogener Ansatz, der sowohl die Kosten als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigt, wäre hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen war etwas kompliziert und könnte definitiv mehr Transparenz und Fairness vertragen. Es gab einige Vorfälle, bei denen Fehler bei der Gehaltsabrechnung auftraten, die zu ungerechtfertigten Abzügen führten. Trotz meiner Anfragen wurden diese nicht korrigiert und fälschlicherweise auf das Finanzamt zurückgeführt.
Darüber hinaus schien die Gehaltsstruktur nicht immer auf den Fähigkeiten, der Arbeit oder den Anstrengungen der Mitarbeiter zu basieren. Stattdessen schien sie stark von Verhandlungsgeschick und einer gewissen Politik innerhalb des Unternehmens beeinflusst zu sein. Diese Praxis könnte potenziell die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen und zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen eine klarere und gerechtere Gehaltspolitik einführen würde, die auf den tatsächlichen Leistungen und Beiträgen der Mitarbeiter basiert.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung, war meine Erfahrung leider nicht so positiv.
Interessante Aufgaben
Bezüglich der mir zugewiesenen Aufgaben gab es eine bemerkenswerte Unschärfe, die zu einer erheblichen Unzufriedenheit führte. Die Arbeit umfasste eine ungewöhnlich breite Palette von Tätigkeiten, von Netzwerkarbeit über Administration bis hin zur Softwareentwicklung und Kundenbetreuung. Leider fehlte eine klare Rollenabgrenzung und Aufgabenverteilung.
Die größte Herausforderung dabei war die fehlende spezifische Schulung für diese vielfältigen Aufgabenbereiche. Trotz der hohen Anforderungen wurden keine Trainings oder Unterstützungsmaßnahmen angeboten. Dies führte oft zu Situationen, in denen ich mich überfordert und unterqualifiziert fühlte.
Diese unklare und unsystematische Aufgabenverteilung, gepaart mit dem Mangel an angemessener Schulung, führte zu einem Arbeitsumfeld, das ich als stressig und unzufriedenstellend empfand. Es besteht ein erheblicher Bedarf an Struktur und Unterstützung, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effektiv und mit einem Gefühl der Sicherheit zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Familiäres Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sinnvolle Wünsche oder Verbesserungen der Mitarbeiter werden zeitnah umgesetzt, Konflikte meistens im Keim erstickt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TUBIX verfolgt die Strategie eines papierlosen Büros und achtet auch regionale Produkte, soweit dies möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich keine Firma erlebt, die so viele Weiterbildungen angeboten hat. Hier ist fast nichts unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist familiär gehalten und tut viel für den Kollegenzusammenhalt in Form von gemeinsamen Essen, Meetings und Ausflügen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist im Büro vorhanden und an neuster Technik mangelt es auf keinen Fall. Auch die Ausstattung für das Homeoffice ist definitiv über dem Standard. Es gibt ein Gemeinschaftsbüro, sowie die Möglichkeit alleine zu arbeiten. Kaffee, Tee usw. wird gestellt
Kommunikation
Als digitales Unternehmen funktioniert diese alles in Allem gut, aber es gibt noch ein Steigerungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Die Angebote sind fair.
Sozialleistungen werden zum Teil direkt mit angeboten, aber auch auf Anfrage gewährt.
Gleichberechtigung
Kinder stellen in dieser Firma kein Problem dar. Das familiäre Umfeld und die flexiblen Zeiten ermöglichen es Job und Familie gut zu kombinieren. Frauen in Führungspositionen werden ebenfalls gerne gesehen und tatsächlich gibt es mehr weibliche Kollegen als männliche.
Interessante Aufgaben
Wer sucht der findet! Mit ein bisschen Eigeninitiative bietet sich jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sein Tätigkeitsfeld interessant und spannend zu gestalten
Image
Vorgesetztenverhalten
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Hier wird alles für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sehr schnell gehandelt und uns Mitarbeitern quasi über Nacht voll ausgestattete Heimarbeitsplätze eingerichtet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Für mich gibt es nichts zu bemängeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht. Er hat von Beginn an absolut vorbildlich reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUBIX Computer Systeme durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden TUBIX Computer Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUBIX Computer Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.