24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexibilität
zu Sprunghaft, nur Hüftschüsse und cholerische Anweisungen
Strukturen schaffen wie andere Wettbewerber und darin leben
Überlastung, und cholerische Ausbrüche
wenn es so weitergeht wird es leiden
ok
da geht mehr
kurz unter ok
ok
Angst schweißt zusammen
ok
unstrukturiert, zu Hüftschüssen gezwungen
da kann man noch vieles verbessern
nichts geregeltes
ok
ja, aber leider keine Strategie bei jedweder Entwicklung
Standort Deutschland, gute Impulse durch die Geschäftsführung
Viele Neuerungen und Impulse werden durch die Vorgesetzten nicht getragen bzw. sie
meinen mit Ratschlägen sei es erledigt statt selbst mit zu machen.
Mehr Austausch mit den Indianern, Häuptlinge zum verwalten haben wir genug
Sehr gespannt, da die wenigen guten im schlechten Licht stehen, zu den vielen schlechten die die Sonne gepachtet haben.
Das Bild nach Außen ist stimmig und wird von meisten getragen.
Das passt hier sehr gut
Das hängt von vielen Faktoren ab, wie Vorgesetze etc.
Passt ganz gut
Man bewegt sich mit großen Schritten in die richtige Richtung und das nicht erst seit
der Klimabewegung
In der Regel gut, bis auf die die nichts verstanden haben.
Auf die Erfahrung möchte man nicht verzichten, sind aber nicht willkommen, wenn es dann brennt kennt man ihre Namen, aber die Jungen werden auch Älter.
Es wird nichts konkret entschieden, nur verteilt und man steht mit der Aufgabe alleine dar.
Und wenn es schief geht, gehts nicht auf den Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut was die Ausstattung betrifft, leider gibt es immer noch Großraumbüros, da ist der Lärmpegel recht hoch.
Werkstattbereiche sind ebenfalls komfortabel ausgestattet.
Viele Meetings die nicht konkret sind, Vorschläge werden nicht aufgenommen und die
Fleißarbeit machen dann doch immer die gleichen.
Man gibt sich Mühe die Balance zu halten
Viel Standard der eigentlich automatisiert laufen könnte und die Interessanten Dinge verursachen viel Stress da die Zeitschiene schon abgelaufen ist und man sich
nicht Richtig einarbeiten kann in das Thema um es sauber und gediegen zu erledigen.
Inovation, Familiäres Gefühl, Entscheidungsfreudigkeit.
unkonstruktive Meetings
Blick auf Kosten darf nicht verloren gehen.
Internationale Ausrichtung, innovative Grundhaltung, stets ein wenig anders als andere Anbieter, enorm engagiertes Team , Ausrichtung als Unternehmen für Familien
Tradition verpflichtet ...auch zur Gemütlichkeit oder Trägheit. Entscheidungsfreude könnte ausgeprägter sein
Mehr Transparenz
Vereinzelt Kollegen sehr in Komfortzone , generell aber gut
War zwar schon besser, aber immer noch sehr renommiertes und innovatives Unternehmen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Nicht nur für Kollegen mit fundierter Ausbildung.
In den Bereichen gut
Sehr viel Kommunikation per E-Mail , offener Austausch täglich besser
Täglich neue Herausforderungen , neues spannendes Produktprogramm in schwierigem Markt der Automation
Einstellungschancen unabhängig der bisherigen Karriere
Das kollektive Chaos
Gewisse Vorgesetzte von 2 großen Fachbereichen entfernen und durch Kompetentere ersetzen.
Mitarbeiter schulen
Wieder mehr Familienunternehmen
Auffällige Trennung bzw. Behandlung von Zeitarbeitern. Sehr abwertendes Verhalten von "Gleichen" und Vorgesetzten.
Image durchaus Positiv nach außen hin. Lebt noch vom Ruf aus vergangenen Tagen.
Jeder ist hier für sein eigenes Glück verantwortlich. Bestimmte Führungskräfte erwarten 24h Verfügbarkeit 7Tage die Woche.
Keine Aufstiegschancen möglich. Höhere Positionen werden grundsätzlich durch externe Neue besetzt.
Gehälter schwanken deutlich zwischen den Kollegen. Ansonsten keine weitere zusätzlichen Leistungen.
Umgang untereinander stark geprägt von Sympathie. Ansonsten im Normalfall hilfsbereit.
Konflikte müssen untereinander geklärt werden. Keine Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Problemen. Vorgesetzte reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über die eigenen Mitarbeiter.
Lärmpegel unerträglich da es nicht mal Trennwände gibt in den Büros um in Ruhe seiner Tätigkeit nachgehen zu können.
Es werden immer nur Horrorszenarien proklamiert. Komischerweise erreicht die Fa. jedes Jahr neue Rekordumsätze.
Keine Bevorzugung, fair.
Produkte sind recht einfach und somit wenig neue Herausforderungen. Grundsätzlich aber kein Fehler der Firma da die Produkte eben so sind.
Chaotische Organisation, unkompetente Führung, schlechter Zusammenhalt
Jeder kuscht und hat Angst um seinen Job
Aus der Vergangenheit noch relativ gut, jedoch durch aktuelle Probleme wird es zunehmend schlechter.
Keine Ruheräume, keine Fitness,öglichkeiten in den Pausen
Keine vorhanden.
Benefits gibt es nicht.
Unmenschliche Arbeitszeiten werden verlangt.
Nur sehr vereinzelt vorhanden jeder denkt nur an sich und jeder hat Angst vor der Führungsetage
Ausreichend Respekt ist vorhanden.
Unfair, nicht komunikativ
Im Allgemeinen in aordnung
Gibt es nur sehr vereinzelt.
Frauen werden dort nie eine Führungsposition erhalten.
einigermassen angepasst, aber keine Entwicklungsmöglichkeiten