WWW wir werden wachsen ???????????
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur passt sich dem modernen Zeitgeist an. Bemühungen um um Work-Life Balance, betriebliche Altersvorsorge. Umsatz, Rendite und Wachstum werden, wie heute leider fast überall, allem Anderen vorangestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden überwiegend ohne Zeitausgleichsmöglichkeit, werden aber ausbezahlt. Unternehmenskultur passt sich dem modernen Zeitgeist an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal!!!! Vor allem im operativen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf Standort und die entsprechenden Kollegen und Kunden an
Kommunikation
Wenige tiefergreifende Informationen, allgemeine Kommunikation befriedigend
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, kommt halt auf den Standort an
Work-Life-Balance
Für Aussendienstler im AS-Bereich eher schlecht. Gut gemeinte Angebote kommen nicht beim Empfänger an. Urlaubsplanung schlecht möglich. Abbau von Überstunden nach eigener Planung annähernd unmöglich. Mitarbeiter im operativen Bereich werden überbeansprucht. Hält keiner mehr ein Arbeitsleben durch.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich, aber eher wenig Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Naja, z.Teil eher fragwürdige Gesetze/Vorschriften umzusetzten kann zu durchaus interessanten Unterredungen mit Kunden führen, aber wir machen den Job ja freiwilig.;-)
Gleichberechtigung
zwar geringer Frauenanteil, aber ich denke das läuft!
Umgang mit älteren Kollegen
Da blicke ich gespannt in die Zukunft ; früher eher gut.
Arbeitsbedingungen
kommt sehr auf die Einsatzgebiete an, im AS Bereich in Werkstätten von Flop bis Top, auf den Prüfanlagen ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.....Umweltbewusstsein fängt schon im kleinen an. Neubauten werden Z.B nicht mit Photovoltaik ausgerüstet obwohl, der Eigenverbrauchsanteil verhältnissmäßig hoch wäre. Keine Bauteilaktivierung oder auch modernste Torsteuerungen können als Beispiele angeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus angemessen, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen.
Image
Da immer nur die "Skandale" in der Presse aufgeführt werden, in der Öffentlichkeit nur durchschnittlich. Intern gerade noch gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur für High-Performer gut. Gesetzliche Weiterbildung vorgeschrieben, mehr gibt's nicht, außer für Führungskräfte und Personalverantwortliche