Tüv 4.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, altmodische Systeme die nicht ineinandergreifen, keine Kantine, keine Ausgleichsmöglichkeiten (Sport), kein Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertzuschätzen und einzubeziehen. Vorgesetztenverhalten stark überprüfen und überwachen. Mehr Chancen für Frauen. Prozesse digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Man fungiert nonstop als Troubleshooter da mit viel zu geringer Personalkapazität geplant wird. Vorgesetzte nehmen wenig bis keine Notitz vom Mitarbeiter. Wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt um über neue Aufgaben informiert zu werden. Wenn Kommunikation, dann herablassend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen die füreinander einstehen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten obwohl 'Work-Life-Balance' in dem Unternehmen leider noch nicht angekommen scheint. Keine Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, keine ordentliche Zeiterfassung außer einem Programm wo der MA selber seine Zeiten einzutragen hat was in jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt wird. Kein Home-Office. Keine gute oder sinnvolle Disposition der Mitarbeiter aufgrund sehr knapper Personaldecke. Sollte der Tüv kundenfreundlicher weden wollen muss personaltechnisch noch sehr viel passieren. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl "verheizt" zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter denunziert Mitarbeiter vor Kunden. Keine Zielsetzung wird vorgegeben. Leider auch sehr oft diskriminierende Aussagen gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Schlechte Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Wenig Transparenz. Sehr altmodischer Umgang mit neuen Medien ( insofern diese überhaupt genutzt werden). Kein junges Unternehmen. Starke Arbeitsbelastung und der Mitarbeiter soll an allen Stellen 'Löcher flicken'.
Arbeitsbedingungen
Keine Nutzung neuer Medien, viel Papierverschwendung, Systeme greifen nicht praktisch oder nachvollziehbar ineinander über um effizientes und produktives Arbeiten zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte viel mehr getan werden. Teilweise Gleichgültigkeit gegenüber dem Thema.