Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV NORD Autoservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation, wenn derjenige erreichbar ist, wirklich sehr gut.
Auch in Bezug auf kurzfristige Absprachen gut.
- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.
- Home Office spontan möglich
- Leider nur 28 Tage Urlaub.
Innerhalb des Teams aber auch Teamübergreifend ist die Atmosphäre sehr gut
Die Kommunikationswege sind klar und strukturiert, sämtliche Informationen werden schnellstmöglich weitergegeben.
Teamintern super. Ich kann aber auch immer auf Unterstützung aus anderen Teams bauen.
Je nachdem in welchem Autohaus man sich befindet - man muss sich die Leute im Autohaus teilweise schon sehr erziehen.