Der Verfall einer hohen Qualitaet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tuev rheinland akademie in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TUEV Rheinland Akademie war ein Unternehmen mit hohen Qulitaetsanspruechen, leider ist dieser Anspruch verloren gegangen, es geht nur noch um Umsatzzahlen/ Betriebsergebnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zaehlt nicht mehr die Qualitaet der Ausbildung im Tagesgeschaeft sonder die Anzahl der betreuten Teilnehmer um unbedingt kostendeckend zu arbeiten. Es werden nicht selten unterschiedliche Fachrichtungen zusammengelegt die wenig miteinander zu tun haben. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Zurueck zu den alten Qualitaetszielen mit qualifizierten Personal und damit zufriedene Kunden und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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