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Rheinland
Bewertung

Hier regiert Angst und Schrecken

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TÜV Rheinland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nur Schein und Politik.
Die Mitarbeiter, die sich gut verkaufen und politisch unterwegs sind, gewinnen.
Gute Ideen werden geklaut und wenn du dein Soll erfüllt hast, kannst du gehen.
Dazu gibt es einen Anruf am Freitag Abend, welches 5 Minuten dauert, dann war’s das.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß garnicht, wo ich anfangen soll.
Modernisierung dringend notwendig aber dafür braucht es Manager, die managen.
Einmal die komplette obere Führung gegen Führung mit Engagement und Qualität austauschen. Was ist eigentlich das Unternehmensziel?
Wofür steht ihr?
Könnt ihr euch eigentlich selber noch im Spiegel anschauen?

Arbeitsatmosphäre

Sowohl vor als auch während der Corona Zeit seit Jahren unterirdisch.
Geführt wird mit Druck und Angst. Niemand traut niemandem. Das Unternehmen wird in den Abgrund getrieben, Vorstände und obere Führungsetage denken nur an ihr Ego und ihre Tantiemen.
Nachhaltige Unternehmensführung ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert.
Führungskräfte vor allem in den höchsten Positionen lügen.

Kollegenzusammenhalt

Leider immer schlechter.
Ist auch nicht gewünscht.

Work-Life-Balance

Verschlanken wird gepredigt, da jedoch gespart wird, müssen die verbleibenden mehr arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter kaum möglich.
Die wenigen Ausnahmen verlassen das Unternehmen freiwillig.
Alte Seilschaften halten zusammen. Eine Krähe sticht der anderen kein Auge aus.
Neu reingeholt werden oberflächliche Manager mit null Empathie. Leere Floskeln sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Wären möglich, jedoch gibt es keine klare Zielstellung.
Sie wissen alle nicht, wo die Reise hin geht.

Gleichberechtigung

Männer an die Macht!

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten rausschmeißen.

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen, Wein trinken.

Gehalt/Sozialleistungen

Sparkurs

Image

Zu gut für so schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.
Vorgesetzte sowie die Bereiche, die für die Weiterbildung verantwortlich sind, sind mit sich selber beschäftigt.

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