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Bewertung

Nach mündlicher Zusage - Absage durch Personaler!! Vorsicht, Unehrlich und schlechte Führung kann hier jeden treffen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung von Absprachen, Ehrlichkeit und Pflichtbewusstsein, Führungsanspruch der Vorgesetzten - klare Worte sollte eine Führungskraft selbst vermitteln und nicht durch Dritte durchsetzen lassen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses.

Ihr Fall ist uns bekannt und wir haben diesen bereits intern besprochen und bewertet. Uns ist durchaus bewusst, dass es bezüglich der Absprachen zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Diese betreffen aber nicht ausschließlich unsere Seite.

Wir sind offen für Kritik, reflektieren diese intern und versuchen ständig unsere Prozesse zu optimieren. Ein konstruktiver Umgang setzt aber auch voraus, dass beide Seiten diesen Anspruch an Offenheit und Reflektionsbereitschaft für sich geltend machen. Wir werden uns die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte zu Herzen nehmen und würden uns freuen, wenn Sie dies ebenfalls für sich in Betracht ziehen könnten.

Für weitere Rückfragen stehe ich Ihnen per Mail sehr gerne zur Verfügung: andy.fuchs@de.tuv.com

Mit freundlichen Grüßen
Andy Fuchs
Teamleiter Personalmarketing

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