Großer Name nach außen, wenig Strahlkraft nach innen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Profession gute Work-Life-Balance. Abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche. Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams/ der Kolleg/-innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gilt z.T. das Credo 'Vertrieb vor Betrieb'.. dies sorgt dafür, dass junge Kollegen 'verheizt' werden und an der Grenze der Belastbarkeit laufen. Dies deckt sich keinesfalls mit den monetären Anreizen, sodass der Wechselwunsch bei vielen Kollegen schwelt.
Verbesserungsvorschläge
Monetäre Anreize dem Markt anpassen, Junge Kollegen/Leistungsträger halten. Vorsicht - nicht auf der Marke/dem Namen ausruhen. Viele Nutzen die Ausbildung bei TÜV (und den Namen im Lebenslauf) und gehen dann zu Wettbewerbern oder werden von Kunden abgeworben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Kollegenzusammenhalt stimmt weitestgehend. Alle sitzen im gleichen Boot. Das Team ist auch das, was die Mitarbeitenden bei der 'Stange' hält.
Kommunikation
Könnte über die verschiedenen Hierarchieebenen besser sein. Oftmals sehr verkopft und kompliziert - Charakter einen Großkonzerns eben. Wichtige Themen versanden häufig oder werden nur unvollständig weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hat einen hohen Stellenwert und sorgt dafür, dass das Ergebnis stimmt. Weitestgehend sehr sehr angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Nicht in allen Professionen uneingeschränkt gegeben. Wer disponiert wird, sollte darauf achten, nicht in die Mehrarbeit geschickt zu werden. Sonst grundsätzlich gute Möglichkeiten, Mehrarbeit auszugleichen. Teilweise sammeln sich jedoch enorme Überstundenkonten an ... grenzwertig!!!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr oberflächlich und wenig wertschätzend. Gerade im Rahmen der Situation 2020, hätte man sich mehr Wertschätzung und vor allem auch Führungsqualität erwarten können. Wenig Empathiefähigkeit. Wahrnehmen der Führsorgepflicht nur bedingt. Vieles hängt an der individuellen Sympathie. Kann gut sein - aber eben auch genau das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld bietet je nach Profession tolle und vielfältige Einblicke in Unternehmen und hinter die Kulissen von Firmen. Von Imbissbuden bis Großindustrie ist alles dabei. Teilweise hat man auch die Möglichkeit, die Kunden selbst zu wählen bzw. über die Intensität der Zusammenarbeit zu entscheiden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen, technische Professionen sind sehr ausgewogen besetzt. Medizinisches Personal ist traditionell eher weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Professionen arbeiten Kollegen/-innen aller Alterstufen. Das Wissen der 'alten Hasen' wird von den Kollegen geschätzt. Junge Kollegen und Kolleginnen bringen neue Impulse.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment ist weitestgehend OK, vielen bekommt man jedoch erst auf Nachfrage. Ausstattung der Räumlichkeiten entspricht nicht dem eines modernen Dienstleisters mit Arbeitsschwerpunkt Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin - Stühle und Tische zum Teil nicht individuell einstellbar und sehr alt. Investitionen dazu werden Jahr um Jahr zurück gestellt. Das ist ein Armutszeugnis für diesen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam erfolgt der Umstieg auf digitale Produkte und die Digitalisierung schreitet, wenn auch nur langsam, voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht dem marktüblichen Satz. Bestimmte Professionen werden gepudert und andere fallen komplett hinten runter. keine Transparenz, da Zulagen willkürlich verteilt werden und das eigentlich Grundgehalt ad acta legen. Manche Unternehmensbereiche zahlen deutlich besser und sorgen innerhalb des Konzerns für Unmut. Kein Tarifvertrag!!!
Image
Nach außen wird viel Wert auf den Schutz der Marke gelegt. Der Name TÜV Rheinland hat noch immer Kraft, wird jedoch nach innen kontinuierlich abgewertet.
Karriere/Weiterbildung
Notwenige Weiterbildungen zum Erhalt der Fachexpertise werden angeboten. Andere Fortbildungen, welche die Mitarbeitenden gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen, werden nicht selten ausgenutzt aber nicht co-finanziert. Karriere nur bedingt möglich. Da wenige Hierarchiestufen ist hier nur wenig möglich.