EBIT vor Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TÜV Rheinland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, nur Umsatzzahlen zählen, Desinteresse an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten; home-office ausbauen
Arbeitsatmosphäre
kaum Kontaktmöglichkeiten
Kommunikation
wurde nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
alle halfen untereinander
Work-Life-Balance
EBIT und die Firma gingen immer vor. Es wurde sogar Anwesenheitspflicht angeordnet und überprüft
Vorgesetztenverhalten
hatten mit den Zahlen und sich zu tun
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Aufgaben
Gleichberechtigung
viele Frauen auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
wurde nie thematisiert oder berücksichtigt. Die Rente kam dann immer von heute auf morgen = keine Planung
Gehalt/Sozialleistungen
ganz gut eigentlich
Karriere/Weiterbildung
stark reglementiert und begrenzt
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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