Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TÜV SÜD bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gut vernetzten und multikulturellen Teams. Die Offenheit für Innovation und Ideen wird geschätzt, ebenso wie die Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Mobbing, hohe Arbeitsbelastung und Stress werden genannt, ebenso wie toxisches Verhalten einiger Kolleg:innen und Führungskräfte.
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter:innen haben einen hohen Stellenwert bei TÜV SÜD. Es gibt ein großes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen, Erfahrungsaustausch, Mentoring und Job-Shadowing. Jedoch wird kritisiert, dass nicht jeder Mitarbeiter zur Fortbildung zugelassen wird und die Bereitschaft zur Gewährung von Weiterbildungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit abnimmt.
Die Kommunikation wird als gut beschrieben, wobei regelmäßige Infoveranstaltungen und Meetings stattfinden. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, vor allem ab höherem Management.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gut vernetzten Teams
- Offenheit für Innovation und Ideen
- Großes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung und Stress
- Toxisches Verhalten einiger Kolleg:innen und Führungskräfte
- Verbesserungsbedarf in der Kommunikation, vor allem ab höherem Management