Vorsicht. Diese Bewertung bezieht sich auf das Fahrzeugmanagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, auch während der Corona-Krise war dies der Fall.
Man bekommt einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die signifikanten Punkte sind bereits mehr als deutlich
herausgearbeitet worden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie endlich "One World" ernst und machen Sie keine Unterschiede zwischen den Organisationen. In jeglicher Hinsicht.
Endlich einen Tarifvertrag für die Auto Plus GmbH. Wechselmöglichkeit zwischen den Unternehmen herstellen. Gerechte Vergütung. Urlaub wie bei der Auto Service. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehen Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter ein. Dies sorgt für weniger Unmut.
Aufstiegschancen schaffen, auch Änderungen des Einsatzbereiches sollten endlich möglich gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Naja.
Wenn Lob durch die Vorgesetzten erfolgt, hat dieser einen schalen Beigeschmack.
Solange man in Ruhe gelassen wird und seine Arbeit machen kann, ist die Atmosphäre entspannt.
Suche dir genau aus, wem du traust.
Kommunikation
Diejenigen, die Änderungen betreffen, erfahren diese als letztes und werden ganz sicher nicht nach Umsetzbarkeit und Sinnhaftigkeit gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Die Kollegen halten wirklich zusammen wie Pech und Schwefel.
Aber Achtung, es gibt immer wieder schwarze Schafe, denen man nicht trauen kann. Das sind dann die typischen Hörigen der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ist diffizil.
Man kann sich in der Theorie an den Arbeitszeiten orientieren.
Jedoch wird von den Vorgesetzten eine große "Flexibilität" bzgl. Mehrarbeit erwartet. Natürlich nicht offiziell. By the way : Es gibt keine Überstunden ( die angerechnet werden ).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Befehlende und Abwälzer.
Bei den Einen heißt es "Ich befehle, du folgst!" bei den Anderen "Kümmere du dich bitte darum!".
Sicherlich ist jedem klar, daß Fall 1 nicht einem modernen Vorgesetzten entspricht.
Fall 2 ist aber auch nicht unbedingt besser, da man keinen Vorgesetzten benötigt, wenn man sowieso alles selber machen muss.
Interessante Aufgaben
Verabschiedet euch von der Vorstellung von interessanten Aufgaben.
Nach einiger Zeit ist die zugeteilte Aufgabe einfach nur noch öde.
Gleichberechtigung
Gibt es. Alle (M/W/D) auf einer Stufe werden gleich gut/schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank der starken Personalfluktuation ist es in den unteren Rängen sehr schwierig einen älteren Kollegen zu treffen.
Bei denjenigen, die da sind, gibt es keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Selten so gelacht. Das Equipment ist grundsätzlich 2-3 Generationen
hinter gängigen Systemen.
Software wird aber ziemlich aktuell gehalten.
Diese Kombination führt leider dazu, daß die Hardware massiv überlastet ist und deshalb des Öfteren aussteigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bitte? Diese Phrasen sind mir außer im Lippenbekenntnis bei Online-Schulungen unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Glaubt ja nicht, daß euer Gehalt nach den Einstellungsverhandlungen signifikant steigen wird. Das ist so nicht vorgesehen.
Image
Image ist toll, aber das ist bei Mitbewerbern genau dasselbe.
Also wie immer außen Hui, innen Pfui.
Sucht euch einen altgedienten Mitarbeiter und redet offen mit ihm.
Karriere/Weiterbildung
Glaubt nicht alles, was euch versprochen wird. Mündliche Absprachen
sind nichtig. Alles was nicht schriftlich festgehalten ist, wurde nie besprochen.
Aufstiegschancen sind nur in sehr begrenztem Maße möglich.
Warum sollte man einen in seiner Position guten Mitarbeiter denn fördern? Dann ist er ja nicht mehr in dieser Position vorhanden und müßte unter Umständen besser bezahlt werden. Das geht nun wirklich nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie haben recht damit, dass wir ständig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln. Dieser Grundsatz zählt zu unseren zentralen Werten und wir fordern Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen auf, über neue Wege nachzudenken. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße Melanie Singer Recruiting Team