Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unnötig kompliziert aufgebauscht. Als Ausrede wird dabei immer die Situation als benannte Stelle hergenommen, dabei ist der TÜV auch nicht anders als jede andere Firmen. Man merkt es ging dem TÜV immer viel zu gut.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einmal die eigenen Experten (Auditoren) hernehmen um die eigenen internen Strukturen und Prozesse zu analysieren und optimieren oder zumindest einmal anzufangen auf die eigenen Mitarbeiter zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Beim TÜV gibt es zwei Welten; eine wo das Management glaubt, wie gut nicht alles funktioniert und eine wo die Mitarbeiter damit kämpfen fehlende Führung, Strukturen und Prozesse auszugleichen.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meeting mit vielen Teilnehmern, jedoch mit wenig aktiv Beteiligten und kaum Output. Eine strukturierte interne Kommunikation gibt es nicht. Man muss sich selber vernetzten und darauf hoffen das Wichtigste zu erfahren. Natürlich hat dies viele Halbwahrheiten oder unterschiedliche Wissensstände in der Firma zur Folge.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich. Da oft eindeutige Strukturen abgehen ist sich meistens jeder selbst der nächste. Vorsicht vor dem Messer im Rücken.
Work-Life-Balance
Bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden werden 45 Stunden und mehr erwartet. Diese darf man sich jedoch durchaus flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund einer Matrixorganisation gibt es sehr viele Leute im Management, jedoch sehr wenig Führung. Man hat das Gefühl die Führungskräfte blockieren sich gegenseitig oder haben Angst etwas zu entscheiden. Viele FK sind wie Fähnchen im Wind. Es gibt sehr viele widersprüchliche und wechselhafte Kommunikation, je nachdem was aktuell gerade für die FK angenehmer passt. Als Mitarbeiter gilt es dies wieder auszugleichen.
Interessante Aufgaben
Die Tatsache beim TÜV zu arbeiten kann interessante Aufgaben mit sich bringen. Am Ende des Tages ist der TÜV aber auch nur ein Dienstleistungsunternehmen.
Gleichberechtigung
Also ich weiß zumindest von keiner einzigen Frau im oberen Management.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, etc. sind absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gepredigt wird zwar anderes, aber Basics wie Mülltrennung, etc. finden intern nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildungen sind gut. Für Karriere ist Vitamin B wichtiger als Leistung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Feedback zu geben. Wir unterstützen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft basiert. Wir erwarten von unseren Führungskräften ein vorbildliches Verhalten. Wir bedauern, zu erfahren, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten nicht zufrieden waren.
Soweit möglich versuchen wir, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei TÜV SÜD zu unterstützen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Wir empfehlen Ihnen, zunächst mit Ihrem Vorgesetzten oder mit jemanden aus dem HR-Bereich zu sprechen, um eine Lösung zur Verbesserung der Situation zu finden.
Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schätzen und bemühen uns, an den richtigen Stellen in der Organisation darauf einzugehen.
Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße Melanie Singer Recruiting Team