129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geforderter workload in Wochenarbeitszeit nicht erreichbar. Ständig Belastung durch Mehrarbeit und Unterbesetzung, viele Kündigungen.
schriftliche Einarbeitungsmaterialien sollten nicht selbst erarbeitet werden, da dies zu lange dauert, sondern ein kleines Handbuch sollte jedem neuen Verwaltungsmitarbeiter gegeben werden. Dies muss eigene Notizen zulassen
Die Reputation, ein wertschätzendes Miteinander.
Wir sind ein tolles Team, die cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Business Units funktioniert ausnahmslos gut. Alle Aufgaben machen Spaß und es ist nie langweilig.
Ich arbeite gerne hier.
Sehr gut.
Chancen und Möglichkeiten ohne Ende.
Besser geht immer.
Wir wachsen zusammen.
Vorbildlich, freundlich, unterstützend, vertrauensvoll.
Es fehlt mir an nichts.
Sehr offen, respektvoll und aktuell.
Im Einkauf gibt es tolle Projekte und auch wenn es mal stressig wird, freuen wir uns über die guten Ergebnisse.
super
guter Zusammenhalt
Die Arbeit draußen beim Kunden ist das beste was es gibt. Jeder Tag, jeder Kunde und jede Aufgabe sind anders. Man kommt überall hin und als Sachverständiger muss man per se neugierig sein und kann/darf/sollte alles hinterfragen. Am Ende des Tages übernimmt man die Verantwortung für die Sicherheit von Menschen und sollte da schon sicher und gefestigt sein.
Kleinigkeiten. Der positive Teil überwiegt bei weitem.
Neben der Gleichberechtigung und den e-Autos sollte der TÜV auch die Digitalisierung in Angriff nehmen. Da hat man den Anschluss verpasst. Die Prozesse im Büro sind oldschool, Papier und Zettel sind im Außendienst standard.
Man ist viel alleine beim Kunden und kann sich die Atmosphäre so selbst gestalten. In der Firma hängt die Atmosphäre stark von der Abteilung ab.
zB Ladesäulen aber keine e-Autos. Nur Benziner, Diesel und Hybride sind als Firmenwagen möglich aber die Hybride können nur in der Firma nicht im Homeoffice geladen werden (im Außendienst unglücklich).
Auch hier, da man viel alleine unterwegs ist, muss man sich Infos holen, aber wenn man das einfordert, bekommt man alle Infos die man braucht.
Alte weiße Männer… Frauen sind im Büro häufig, in der Führungsrolle oder als Sachverständige sehr selten.
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaubstage, Wochenarbeitszeit (tarifliche MA), interne Schulungen
Ungleichgewicht in der Wertschätzung der Tätigkeit in den verschiedenen Geschäftsbereichen; es wird viel auf die Außenwirkung geachtet, langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen; Personen von außen werden eher auf „höheren Positionen“ installiert
Wenn Möglichkeiten zur Mitbestimmung gegeben werden dann diese nicht nur für die Allgemein- und Außenwirkung nutzen sondern wirklich wertschätzend mit den Vorschlägen umgehen. Mehr Gleichbehandlung zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen.
Arbeiten im Team ist wunderbar menschlich und kollegial
Nach Außen attraktiv, Sicherheit, Zuverlässigkeit und langfristige Bindung stehen im Vordergrund
Aufgrund der Tätigkeit an sich leider häufig Schwierigkeiten private Termine nach der Arbeit im Alltag wahrzunehmen; spontaner Urlaubswunsch schwer umzusetzen
Weiterbildung ist kaum möglich, da es wenige Karrieresteps im Unternehmen gibt, kaum Möglichkeiten sich zu spezialisieren oder einzubringen
Gehalt im Vergleich zum Mitbewerber eher im unteren Mittelfeld
Es wird idR klar kommuniziert und ehrlich gesprochen
IT könnte besser sein, die dortigen Kollegen geben ihr Bestes!
Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut, von der Führungsebene noch verbesserungsbedürftig
Wird gefördert
Abwechslungsreiche Dienstpläne, keine Woche ist gleich
Organisationsstruktur, Verbindlichkeit, Kollegium, Aufgaben
Schnelles und direktes Feedback
Wer kennt den TÜV nicht? Mittlerweile ist die negativ behaftete Wahrnehmung des TÜV als Behörde verschwunden
Glaube nicht, dass es viele Unternehmen gibt, die den MA derart Unterstützen - Tarifmitarbeiter werden gut vergütet
Sehr hoher Grad an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
siehe Bewertungen
Nichts....
Noch mehr in Marketing investieren; vielen ist gar nicht bewusst, wie breit das Tätigkeitsspektrum beim TÜV Hessen ist; auch unseren Kunden ist dies oft nicht klar.
Die Kunden und Kollegen sind entspannt und lösungsorientiert.
Der TÜV ist eine Marke und steht für ein makelloses Image. In der täglichen Umsetzung gelingt dieser Anspruch weitgehend auch.
Weiterbildung ist eine Pflicht in der Branche und wird auch so betrachtet im Unternehmen. Hier könnte die eine oder andere menschliche Komponente für die ( nicht unerheblichen) eingesetzten Mittel, höchst wahrscheinlich noch eine Verbesserung bewirken. Der Weg ist gut, aber gelegentlich nicht richtig eingesetzt.
Das Gehalt ist im Mittel branchenüblich. Die Karriere ist jedoch stark eingeschränkt, da im Bereich Technik das Prüfwesen hier nicht viel Spielraum lässt für eine Karriereleiter. Wer will, kann aber untere bis mittlere Führungsaufgaben übernehmen und sich einbringen.
Das Sozialbewusstsein ist überdurchschnittlich, besonders in Sachen soziale Absicherung und Absicherung bei Berufskrankheiten. Im Bereich Umweltschutz und Recourcen ist der Betrieb und der Gesamtkonzern auf dem richtigen Weg und Vorreiter in der Branche.
Das Team ist top, keine Frage. Wir unterstützen einander und helfen uns gegenseitig immer. Das ist überdurchschnittlich!
Das wäre ein Verbesserungspunkt wenn man davon ausgeht, dass besonders älter Kollegen viel Expertise haben und das wird nicht hinreichend genutzt um junge Kollegen zu trainieren. Älter Kollegen machen einfach nur was alle auch machen, sie sind in ihrem Job tätig Das ist ungenutztes Potenzial.
Die direkte Leitung ist bei den Mitarbeitern hoch angesehen und man bemüht sich sehr um eine faires Treatment gegenüber den Kollegen, top!
Ausrüstung und Arbeitsstätte sind auf dem Stand der Technik. Wenn was kaputt geht oder gebraucht wird ist es kein Problem es zu organisieren/besorgen.
Die Kommunikation ist überwiegend positiv und auf Augenhöhe, wenngleich gelegentlich auch Verbesserungen intern stattfinden könnten.
Leider wenige Kolleginnen in der Prüf-Praxis vorhanden, aber die Kolleginnen werden definitiv auf Augenhöhe gleichberechtigt angesehen.
Durch die eher praktische Ausrichtung der Arbeitsstätte ist eine hemdsärmelige Tätigkeit mit spontanen Entscheidungen die Tagesordnung.
Ich war einige Jahre im Unternehmen und habe keine Abteilung erfahren, in der die Arbeitsatmosphäre nicht gut war, was sich in der Regel auch abteilungsübergreifend widerspiegelt. Überall gibt es Ups und Downs.
TÜV & Hessen
Hier ist der TÜV Hessen vorne mit dabei. Gute COVID-Regelungen, stets wachsender Digitalisierungsgrad (unterstützt WLB), flexibles Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle. Generell ist es wichtig, dass jeder seine Balance findet und dazu bietet das Unternehmen einen guten Rahmen.
Ich wurde stets gut geschult, weitergebildet und gefördert.
Gutes Durchschnittsalter der Führungsetage. Junge (potentielle) Führungskräfte werden im Rahmen der Personalentwicklung an höherwertige Positionen herangeführt.
guter Tarif & und gute AT-Verträge.. inkl. Teilzeitvarianten. Dienstwagenmodelle, Windelgeld, Altersvorsorge, ...
Der erste CSR beschreibt sehr gut, was der TÜV Hessen macht um das Thema Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie zu verankern. Und vor allem bereits mit der Umsetzung zum Beispiel in Richtung NetZero begonnen hat.
Auch vor meiner Zeit als Führungskraft habe ich mich stets wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Im Rahmen der Prozessdigitalisierung wird das Arbeitsleben für Experten & Admin/ Verwaltung komfortabler.
Es gibt diverse Informationskanäle.. Intranet, sicherlich auch demnächst eine Mitarbeiter-App, Info-Veranstaltungen des Betriebsrats und der Geschäftsführung, Newsletter.
Wie wir wissen ist bei Change Prozessen/ Transformation, eine "VUCA-konforme" Kommunikation sehr wichtig... auch das hat der TÜV Hessen erkannt und setzt das durch div. Maßnahmen um (Schulungen, etc.).
Die unveränderte Mission des TÜV Hessen ist für Sicherheit & Transparenz zu sorgen... mit Fokus auf Umwelt, Asset und Gesellschaft. Hinzukommt nun die quasi neue Klammer der Nachhaltigkeit.
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