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Bewertung

.....

1,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes, Gesundheitsmanagement ist klasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern-Leitlinien und Verhaltensvorschriften werden von Vorgesetzte/n nicht gelebt, es kontrolliert ja keiner

Verbesserungsvorschläge

Schulung von Vorgesetzen im Verhalten gegenüber Mitarbeitern und qualifizierte Auswahl von Fachvorgesetzten, Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben die/ den Vorgesetzte/n in jeglicher Hinsicht quartalsweise zu bewerten, sodass es auch bei der "Führung" ankommt

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, nie Lob von Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen der/des Vorgesetzen fehlen. Miteinander sondern das Gegeneinander wird gefördert, manipuliert MAs, somit ein unruhiges Betriebsklima. Ist die/der Vorgesetzte abwesend, läuft alles harmonisch und reibungslos, super entspanntes Klima.

Kommunikation

Keine Team-Meetings, kaum Kommunikation. Nur E-Mail-Verkehr, bei Nachfragen zu Themen heißt es..."Lesen Sie es durch" Nachfragen oder Erläuterungen sind nicht gewünscht. Somit sind die MA sich selbst mit den Themen überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team okay

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist klasse

Vorgesetztenverhalten

Gruselig, kaum Infos... nur Weiterleitungen von E-Mails, generell wird keine Ansprache an MA nach wöchentlichen Meetings gemacht...im Grunde genommen werden Probleme unter den Teppich gekehrt und keine Lösungsansätze gemacht. Keine Chance effiziente/effektive Verfahren umzusetzen. Der/die Vorgesetze ist in jeglicher Hinsicht überlastet und gibt es leider nicht zu.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr hoch in der Abteilung. Hilfe von Kolleginnen würden angeboten werden, aber Vorgesetze/r lassen einige MAs bewusst "absaufen"

Gleichberechtigung

Männer werden eher als Frauen bevorzugt, Behinderte werden generell benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende MA werden weder gefördert noch wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Schwierig während der Corona-Zeit im Homeoffice, aber eine klasse Sache, wenn das Equipment vorhanden ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt o.k., Sozialbewusstsein kein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein, wenn man die/den richtigen Vorgesetze/n hat und die Qualifizierungen und Fachkenntnisse anerkannt werden.

Image

Im Außenverhältnis super, innen "naja"

Karriere/Weiterbildung

.... passt der/dem Vorgesetzten nicht die "Nase", wird auch nicht gefördert/weitergebildet

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