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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI InfoTec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    48%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den/die Einzelnen an.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Too much stress, usually no one cares for the employees, however the only advertising the employees branding but no real change.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone is living in his Blackbox

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The only good thing here is that you can have some work life balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

From my experience, some of them will try to use you as much as they can, at the end you are just a number for them, and some of them are good. Usually the hiring process for high position has nothing to do with qualifications, that is the reason why you can find alot of non qualified people here in high positions…

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Usually job descriptions have nothing to do with the real job, that’s why I see TUI Infotech as a poor employer.

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