Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen100% Remote möglich
Vertrauen in den Mitarbeitern
You can have some work life balance
The diversity of domains and topics in the company.
Die offene Atmosphäre und Work-Life-Balance.
Work-Life-Balance, Gehalt und Equipment
Ohne erkennbaren Grund wird plötzlich gefeuert.
Grund für Kündigung entsprechen nicht der Wahrheit.
Bad management, the lack of communication & the high number of unqualified people working in IT here.
Teilweise zu viele Hierarchie-Ebenen und dadurch dauert es teilweise sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Results from the inverse of the improvement proposals.
Standort ist in Hannover nicht sehr zentral
Hire qualified mangers at least, you don’t hire solutions architects with weak IT background, like business analyst to solutions architect, WOW! no wonder very weak solutions and IT, you just keep letting talents leave the company with no one step to go forward.
Clear processes
Transparent communication
Definition of the responsible persons
Raising the minimum requirements for the team
Less micromanagement and more leadership
More hands on mentality and let's get the ball rolling.
Noch mehr in Richtung agiles Arbeiten gehen. Beim arbeiten in internationalen Teams sollte es feste Zusagen zu Team Workshops geben.
Mehr Rabatte auf die eigenen Produkte gewährleisten.
Die HR Abteilung kommuniziert so gut wie gar nicht. Ebenfalls ist die Kommunikation unter den FAs nicht vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen TOP! Schwarze Schafe gibt es überall
trotz allem noch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Communication from top management is satisfactory to good. A positive aspect is that there are regular rounds from top management for employees, in which dedicated questions can also be posted.
Communication, starting from middle management (head ofs and below) is abysmal. Debriefings hardly take place. Predefined strategies from management are transferred 1:1 to the teams without translating this to the own teams. IT roadmaps for the own teams are also non-existent.
An absolute no-go in software development and further development ...
Everyone is living in his Blackbox
das was geredet wird und das was tatsächlich geschieht, passt nicht zusammen
die Unternehmensgröße neigt dazu, dass Informationen manchmal nicht so schnell fließen oder man andersherum auch mal überschwemmt wird mit Dingen, die einen nicht interessieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Very poor for the company size, the managers will try to make you stay in your place, no encouraging so that they can keep you there for another 20 years with the same wage.
Durch die hohe Internationalität des Unternehmens, bieten sich zahlreiche Weiterbildungschancen. Talente werden sehr gefordert und es wird geschaut welche Entwicklungsmaßnahmen zusammen getroffen werden können und in welche Richtung man sich entwickeln will.
Udemy licenses available which is great. Other than that customised trainings for teams, technology, project management and soft skills are not provided and have to be covered by each individual privately.
Nicht vorhanden, außer man hat V-B
Wer etwas aus sich machen möchte, kann das hier auch. Führungskräfte sind dazu angehalten alle Mitarbeiter, basierend auf ihrem Potential und ihren persönlichen Vorlieben, zu entwickeln. Eigeninitiative wird allerdings vorausgesetzt.
