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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
InternetnutzungDer am besten bewertete Faktor von TUI Vertrieb und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind ok, wenn auch auf Dauer frustriert, siehe Punkt 1. Man hält zusammen, aber leidet unter schlechten Dienstplänen und Verkaufsdruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Vertrieb und Service ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Freizeit? Man hat Glück, wenn man nicht noch sein Bett im Büro aufstellen muss. Schichtarbeit ist eh schon ein Härtetest für das Privatleben, aber an dieser Arbeitsstelle erst recht, denn die Dienstplanwünsche sind für die Katz. Wer Kinder hat, braucht sich wirklich nicht zu bewerben. Mit der Familie ist dieser Job nicht vereinbar (erst recht deshalb nicht, weil niemand im Team dafür Verständnis hat).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entweder man wird Stationsleiter oder man ist Servicemitarbeiter. Mehr Möglichkeiten gibt es in diesem Büro nicht,d.h. karriertechnisch geht hier nicht viel. Es sei denn, man geht nach Hannover in die Zentrale.
Gut ist: alle 1-2 Jahre darf man 1 Woche auf eine Inforeise ins Ausland, um neue Hotels kennenzulernen (machen Reisebüromitarbeiter bis zu 3-4x/ Jahr)...
