Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Arbeitsrahmenbedingungen bzgl. Work-Life-Balance, Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze.
Gutes Produkt und Image
Die flexibilität
Sozialleistungen. Sehr fairer Arbeitgeber
Er verteidigt mich vor jeden Kunden
Gehalt, keine gerechten Urlaubstage, falsche Regelung in der Zeit Erfassung
- keine einheitlichen Regelung in unterschiedlichen Reisebüros
- wichtige Entscheidungen werden nicht früh genug weitergeleitet
- oft nicht genug Zeit für Auszubildende
- Feedback nicht konstruktiv und zu selten
- Keine Wertschätzung
Führungskräfte
Seniormanagement sitzt in Großbritannien.
keine schlechten Eindrücke
Das Problem ist die Kommunikation innerhalb des Büros. Da Verbesserungsvorschläge teilweise nicht früh genug kommuniziert werden, ist es schwierig daran zu arbeiten. Es sollte einheitliche Regeln geben, zu den Inhalten die vermittelt werden sollen in den Reisebüros.
(variiert von Büro zu Büro)
Als größter Reiseveranstalter, könnte man die MA besser bezahlen, mehr Homeoffice Chancen
Flachere Hierachien, Vorgesetzte auch mal kontrollieren - haben oft " Narrenfreiheit"
Faire Löhne und eine sorgfältigere Auswahl von Führungskräften.
Mehr Verständnis für die ganzen Mitarbeiter haben
Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Auf die KollegInnen ist jederzeit Verlass, immer hilfsbereit!
in unserem Team sehr gut
Engländer, Iren, Schotten, Deutsche, Holländern, Belgier, Franzosen,...es ist so schön in einem multikulti Team zu sein und so viele verschiedene Menschen kennen zu lernen. Das ist einer der Gründe warum es für mich so viel mehr als nur ein Job ist. Für mich ist es kein Team, sondern eine Familie!
Einfach nur gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viel zu wenig, aber dafür inkl Zimmer und Speisen
Gibt bessere Ag wie ADAC zb
1450€ Brutto im Monat bei 5,5 Tagen die Woche. Gut dazu kommen Provisionen für die verkauften Ausflüge. Kein Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Im Winter ist die Provision sehr überschaubar, da vornehmlich älteres Publikum auf den Inseln unterwegs ist und diese Touren (zum Glück für die Umwelt) nicht kauft. Dazu muss man auch erwähnen, dass gern mehr als 50% des kümmerlichen Gehaltes für Wohnung etc. draufgehen, da die Mietpreise auf den Inseln sehr hoch sind.
für Werkstudenten knapp über Mindestlohn
TUI bezahlt relativ gut, allerdings verdient man in der Branchen nicht allzuvieo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt ständig interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe werden vom Arbeitgeber aktzeptiert.
Wäre mir nichts besonderes bekannt
Wird intern gefördert, aber für ältere Mitarbeiter gibt es kaum Aufstiegsm¨glichkeiten
TUI DX oder auch TUI bietet meiner Meinung nach super Weiterbildungsmöglichkeiten
Eher schwierig, denn wie will jemand Karriere machen, wenn an dieser Destination seit Jahren immer die gleichen Leute bzw. Vorgesetzte ihren Mund und A.... breit machen und nicht von deren Vorgesetzten an eine andere Destination versetzt werden?!
