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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Diese Stelle wird seit mehreren Monaten/Jahren im regelmäßigen Turnus ausgeschrieben. Leider werden relevante, wichtige Informationen erst im Gespräch mitgeteilt. Wenn diese bereits in der Stellenausschreibung erwähnt würden, würde sich sicherlich der ein oder andere Bewerber überlegen seine Bewerbung abzuschicken.- z.B. wurden "mehrere" Mitarbeiter lt. Stellenausschreibung gesucht - im Gespräch jedoch darauf hingewiesen das diese Stelle aktuell bereits besetzt wurde und somit erst wieder in 4 Monaten vakant wird (update Dezember 2013: die Stelle wurde nach Standardabsage bereits wieder seit November mehrfach ausgeschrieben ohne Hinweis auf Befristung). Zudem erhält man erst im Gespräch die Information das es sich um eine "befristete" Stelle handelt, und einen Einblick in die Gehaltsstruktur. Darüber hinaus erhielt ich im Gespräch den Eindruck dass überwiegend Berufseinsteiger für diese Stelle gesucht wurden und wunderte mich entsprechend trotz Gehaltsangabe im Bewerbungsanschreiben über eine Einladung zu diesem Gespräch. Ich denke folgende Informationen wären in der Stellenausschreibung hilfreich um tatsächlich auf den gewünschten Bewerberkreis einzuschränken: 1. das es sich zunächst um ein befristetes Angestelltenverhältnis handelt. 2. Grundlage des DRV Tarifes gilt 3. den Zusatz "Spezialist" herauslassen, da es sich um eine reine Call Center Tätigkeit handelt, wie mir im Gespräch erläutert wurde. Bewerber mit jahrelanger Berufserfahrung sind für diese Stelle eher uninteressant da der "bewegliche" Rahmen der Gehaltsstruktur doch sehr eng ist.

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