Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team
Spannende Aufgaben
Flexibilität, Weiterbildung
Interessante Aufgabenthemen
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Möglichkeiten zum hybriden arbeiten. Das Klima unter den Kollegen. Die Weiterbildungsmaßnahmen.
Dad es ein gutes Bildungsinstitut ist und viele weiterbildungsmöglischkeiten hat
Eine Karriere an der TU ist dort als Mitarbeiter fast unmöglich, sofern man sich nicht von außerhalb bewirbt. Allgemein sehr schlechter Umgang mit dem Personal und Grundeinstellung, dass man schon jemand anderen finden wird, der die Aufgaben übernimmt.
Keine Veranstaltungen für Bonding von Mitarbeitern; Sparen für Alles; schlechtere Bezahlung
Die TU arbeitet extrem bürokratisch was verschiedenste Prozesse extrem verlangsamen kann.
Wertschätzung fehlt, Leistung und Vorerfahrungen werden nicht anerkannt...
Dass man als Frau von männlichen Vorgesetzten gemobbt wird
Dringende Reform bei den Eingruppierungen im Administrativen Bereich. In der freien Wirtschaft kann man ca. mit mindestens dem 1,5 fachen Gehalt rechnen. Es kann nicht sein, dass Angestellte mit 20 Jahren Berufserfahrung unterm Strich weniger verdienen als eine studentische Hilfskraft.
Mehr Gruppen Aktivitäten machen damit keine zu große Dynamik entsteht und sich alle (auch die Azubis) sich dort wohl fühlen und keine Angst haben müssen deren Probleme zu äußern gegenüber den anderen kollegen
Löhne sind teilweise Mindestlohn für Werkstudenten, sehr schade, auch nicht verhandlungsfähig
Bessere Kommunikation untereinander sowie bessere digitale Ausstattung und Bezahlung.
Modernisierung des ganzen Verwaltungsapparats
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität München ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nach außen hin als Exzellenzuniversität natürlich top. Intern weiß jeder, wie miserabel die Zustände sind.
excellence University
gute aussenwirkung
Excellenzuni
Es wird mehr für Studierende und Wissenschaftler getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Gehalt war ok aber passt nicht im Verhältnis zu den Mietpreisen in München
Kurz gesagt: Man muss es sich leisten können bei der TUM zu arbeiten
Schlechtes Gehalt aber dafür bekommt man befristete Verträge und eine 40,1 Stunden Woche.
Verlängerung von befristeten Verträge läuft oft problemlos ab.
Oft erst in der Letzten Arbeitswoche oder am letzten Arbeitstag vom alten Vertrag.
Professoren sind Gott ähnlich müssen sich nicht an dienstvereinbarungen der TUM halten und können sich diese in ihrem Lehrstuhl frei auslegen wie sie wollen
bei 80 wochenstunden schlecht
In den normalen Bereichen ist die Bezahlung miserabel, Doktoranden werden sehr gut, Professoren hervorragend bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Karriere kann man hier im Bereich der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter nicht machen. Viele leisten hervorragende Arbeit, die eigentlich nicht in ihrem Vertrag stehen. Mit etwas Glück erhält man ein Lob. Mehr nicht. Zwei Sterne aufgrund der Weiterbildung. Hier gibt es einige Maßnahmen, die angeboten werden.
Ich werde sehr gut Ausgebildet, allerdings kann ich von der TU nicht übernommen werden.
Keine Angebote oder ähnliches bekommen. Auch keine Infos erhalten was angeboten wird.
Fortbildungen ja, aber die Seminare direkt von der TUM waren nicht sehr bildend
vorhanden aber nicht wahrnehmbar
