32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TUNAP GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
TUNAP
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Verhalten das Spiegelbild der Unternehmenskultur oder einfach nur Geringschätzung für Kandidaten:innen?
Bewerber/inHat sich 2024 bei tunap in Wolfratshausen als für das Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war eure Reaktionszeit sehr schnell. Innerhalb von 24 Stunden wurde ich zum virtuellen Interview eingeladen, verbunden mit der Bitte der HR Leitung für Terminvorschläge noch innerhalb einer laufenden Woche. Bis dahin alles ok.
Der Knackpunkt war, dass die HR Leitung dann ganze 2 (i.W. zwei) Wochen geschwiegen hat! Keine Reaktion zu den Terminvorschläge, gar nichts! Danach kam eine Absage. Begründet mit dem zufälligen Fund eine "Bekannten" aus dem eigenen Netzwerk.
Das ist alles gut, schön und nachvollziehbar. Dennoch eine Bitte für die Zukunft.
Hört auf Kandidaten zu ghosten und/oder zum Narren zu halten. Ihr erwartet ja auch, wenn ihr von einem Kandidaten etwas wollt, dass eine zeitnahe Reaktion kommt. Es ist ein schlechter Stil? Da stellt sich aber auch die Frage, wird auch so mit den Mitarbeitenden umgegangen? Ist das eure Unternehmenskultur? Wenn ja, dann danke ich dass wir an der Stelle nicht weiter vorangekommen sind..
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Kursänderung
Bewerber/inHat sich 2022 bei TUNAP Deutschland Vertriebs - GmbH in Wolfratshausen als Key Account Management Industry beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Normalerweise halte ich nicht viel von Bewertungen, doch diese soll dazu dienen Klarheit zu schaffen. Mir wurde gesagt es handelt sich um ein Unternehmen das sich jung, dynamisch und modern zeigt welches wie man hier lesen kann, Wert auf Gleichberechtigung legt.
Nach gut 4 Wochen dann aber auf die Idee zu kommen, den Gehaltsrahmen (Fix&Prov) einfach mal umzudrehen bzw. so zu verändern, dass sich das Fixum auf Mindestlohntniveau bewegt, ist für mich ein blanker Widerspruch und hat für mich leider auch nichts mehr mit Wertschätzung zu tun.
Daher sollte sich der Bewerbungsprozess authentischer, offener und loyaler gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess, unsympathische Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen als BI Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung auf das Gespräch, mehr Wertschätzung dem Gesprächspartner gegenüber (während Gespräch wurde ans Handy gegangen). Vermittlung über Personalberatung ist keine klassische Bewerbung - genaue Betrachtung des Arbeitsmarkts (Arbeitnehmermarkt).
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Sprachen, SAP Kenntnisse
- Warum TUNAP (wobei es eine Vermittlung über eine Personalberatung war), wieso bisherige Jobwechsel
- Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Lieber Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Sie eine nicht so gute Erfahrung im Bewerbungsgespräch hatten. Dies ist in keinster Weise unser Anspruch. Zwar sind unsere Fachbereiche sehr erfahren aber dennoch wollen wir stetig dazu lernen und bieten beispielsweise in den nächsten Wochen ein Training für unsere Führungskräfte an zu diesem Thema.
Beste Grüße & alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Lara Kreysa
Bewerbungsprozess "zäh, wie Himbergelee..." [Extrabreit]
Bewerber/inHat sich 2021 bei TUNAP Deutschland Vertriebs - GmbH in Wolfratshausen als Standort- / Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
90 Tage von der Bewerbung bis zur Absage sind einfach zu lang. Hätte vermutlich noch länger gedauert, wenn man nicht selbst nachgefragt hätte.
Sehr viel Umstrukturierung erfolgt gerade im Management. Aufteilung der Zuständigkeiten m.E. nicht eindeutig geklärt. Neue Leute in relevanten Stellen wurden eingestellt.
Tunap gehört zur Würth-Gruppe, wie auch Liqui Moly. Beide bewegen sich im selben Marktsegment (Automotive), Tunap darüber hinaus noch im Aerosol und Bike-Geschäft. Was passiert wohl bei zunehmendem Rückgang der Verbrennungsmotoren ? Wird sich Würth zwei Fimen leisten, die dann nicht 100%-ig ausgelastet sind ? Der Name Liqui Moly ist jedenfalls bekannter als Tunap....
Bewerbungsfragen
- Motivation, warum für diesen Arbeitgeber entschieden, welche Ziele man erreichen möchte
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Auch wenn wir über Ihre Formulierung: "Zäh wie Himbeergelee" schmunzeln mussten, ist die Bewertung natürlich in keinster Weise Anlass zur Freude. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Prozess so lange gedauert hat. Auch wir hatten immer wieder Krankheitsfälle im Team und konnten daher teilweise unseren Qualitätsansprüchen nicht gerecht werden. Nun hoffen wir jedoch darauf, dass wir wieder in voller Teamstärke den gewohnt guten Recruitingprozess sicherstellen können.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Strategie, denkt TUNAP bereits an Morgen und stellt sich professionell mit einem breiten Produktportfolio auf. Wir haben beispielsweise eine Strategie Taskforce gebildet, die abteilungsübergreifend die Zukunft gestaltet.
Auch bezüglich der von Ihnen angesprochenen Umstrukturierungen konnten wir nun einige relevante Schlüsselpositionen neu ausrichten, die mit viel Leidenschaft und Engagement helfen TUNAP noch professioneller und moderner aufzustellen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Lara Kreysa
Offener, schneller und professioneller Bewerbungssprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TUNAP Industrie Chemie GmbH & Co.Produktions KG in Wolfratshausen als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrag könnte arbeitnehmerfreundlicher sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Lebenslauf, Situationen
- Gründe für Wechsel, Motivation, Warum TUNAP
- 100 Tage Plan
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Freundlich, sympathisch und zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen als Vertriebsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler'in und Abteilungsleiter'in waren aufgeschlossen, freundlich und sehr bemüht. War am Ende nur nicht der richtige Job für mich...
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Feedback, dann kein Feedback & wieder keines?
Bewerber/inHat sich 2020 bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen als Festanstellung Technischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man eine Ankündigung an Bewerber bezgl. Feedback auch einhalten! Oder zumindest auf erneute Nachfrage zurückschreiben!?!
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Bewertung Eines sehr kompetenten und innovativen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TUNAP Deutschland Vertriebs - GmbH in Wolfratshausen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie meine Arbeitsweise ist,
- Was mich als Person ausmacht,
- Wie lernfähig ich bin,
- Was meine Wechselmotivation ist,
- Was man in der Ausbildung gelernt hat
- Welche Abteilungen man besucht hat
Erklärung der weiteren Schritte
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Schnell und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen als Strategische Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Keine Frage, Bemerkung: sehr offenes Gespräch, viel Zeit genommen/gegeben, trotz Persönlichkeitstest überwiegt der Eindruck des Interviews bei der Entscheidung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, professioneller aber auch angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen als Market Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vita, Motivation für Position
- Vergangene Projekte, Herausforgerungen, Lösungen
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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